XX有限公司考勤管理制度1
XX有限公司考勤管理制度
一、1、为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
二、考勤内容
1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。
2、对于当月出勤表现良好无任何违规现象的奖励50元。
3、要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。
3、员工按规定时间到（离）岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。
三、考勤须知：
（1）公司上班时间为早上80011：30下午上班时间为：13：3017：30
（2）15分钟以内为迟到，提前15分钟以内下班视为早退。
（3）迟到15分钟扣5元，迟到610分钟扣10元，迟到15分钟以上按旷工半日论，本项规定同样适用于上班时间和下班时间的考核。
f（4）每个月的第一次迟到取消当月考勤奖励但不扣钱（不包括迟到和早退15分钟以上）。（5）因偶发事件迟到超过15分钟以上经办公室查明属实可准予补办请假。对旷工者，应责成其作出书面检查，并按处罚制度罚款。
四、考勤表管理
1、办事处进行严格的考勤记录，登记当日考勤表，不得后补，须使用统一的假期符号。
2、项目负责人不定时到施工现场检查，应在岗而不在岗者，按旷工半日论。
3、员工于每月1号到公司核对考勤表。五、休假及其他假期
1、员工休假需提前一天申请、突发情况经项目经理核实后给予批准。
2、其他假期需填写《员工请假条》并经项目经理审批。3、每月事假不得超过3天，超过3天取消当月的绩效奖励。4、法定节假日由公司安排休假。本制度为201392号颁布，即日生效！
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