1中国人民大学出版社《劳动经济学》（杨河清主编）、经济出版社《人力资源经济学》（时新荣主编）、中国劳动保障出版社《劳动经济学》（曾湘泉主编）。《劳动关系》程延园主编，中国劳动社会保障出版社，2005
2《组织行为学》涉及心理学、政治学、社会学和人类学等学科中国人大出版社《组织行为学》（关培兰主编）、大连理工出版社《组织行为学人力资源管理案例与练习》（余凯成主编）罗宾斯的《组织行为学》中国人民大学出版社孙建敏的《组织行为学》复旦大学出版社
3《人力资源管理概论》中国人大出版社《人力资源管理概论》（董克用主编）、高等教育出版社《人力资源管理》（陈维政主编）。彭剑锋的《人力资源管理概论》复旦大学出版社
4、《企业文化》经济管理出版社《企业文化案例》（刘光明主编）
5《组织理论与工作分析》本课程主要介绍了现代公共组织与企业人力资源管理中新兴的工作分析技术及其操作方法中国人民大学出版社《工作分析的方法和技术》（萧鸣政主编）职位评价》高艳主编，2006西安交通大学出版社《工作分析与
6《人力资源选聘与测评》中国人民大学出版社《招聘与录用》（廖泉文主编）、四川科技出版社《人力资本管理中的心理测评》（沈登学主编）。《招聘管理》李中斌、卢冰、郑文智等编著，中国社会科学出版社，2008
7《培训管理》本课程主要选用教材有：中国人民大学出版社《培训与开发》（石金涛主编）。
f8《绩效管理》本课程主要选用教材有：中国人民大学出版社《绩效管理》（方振邦主编）。《绩效管理》胡君辰、宋源著，四川人民出版社，2008
9《职业生涯管理》中国劳动保障出版社《职业生涯规划》（杨河清主编）、四川大学出版社《职业生涯设计》（沈登学主编）。《职业生涯规划与管理》，徐笑君著，四川人民出版社，2008
10《薪酬管理》本课程主要选用教材有：中国人民大学出版社《薪酬管理》（刘昕主编）。《企业薪酬系统设计与制定》姚凯著，四川人民出版社，2008
11《人力资源战略与规划》本课程选用教材有：中国人民大学出版社《人力资源战略与规划》（赵曙明主编）。
12《人力资本管理》本课程选用教材有：机械工业出版社《企业集团人力资本管理研究》（席酉民主编）
13《劳动关系管理》本课程选用的教材有：中国人民大学出版社《劳动关系》（程延园主编）
14、《国际人力资源管理》本课程选用的教材有：复旦大学出版社《国际人力资源管理》（林新奇主编）15现代管理学刘r