录取通知短信怎么写
【篇一：面试合格通知上班短信模板】
面试合格通知上班短信模板xxx，您好！我是成都市禾旭商务咨询有限公司的人事xxx，很高兴的通知您，您应聘的xxx职位已面试合格，恭喜您成为本公司的一员！请您于4月20日（下周一）上午九点钟着正装到公司参加培训，培训期为五天，培训合格后正式进入试用期，请在培训期间内准备好三张蓝底两寸的照片，于培训合格后交给我，以便制作工作证。请准时到本公司报道！收到请回复，谢谢！
【篇二：录用短信通知】
录用短信通知您好：祝贺您已被公司审批录用！感谢您对公司的信任！公司成立于2007年，总部设立于，是一家致力于企业！请于到公司报到！报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：1身份证；2学历证书、学位证书；3职称证书、资格证书；4近期体检报告；5免冠两寸近照2张。公司地点：联系电话：邀您携手共创美好未来！
【篇三：录用通知书该怎么写】
录用通知书该怎么写，有哪些风险需要规避？一、录用通知书在法律性质上是什么东东？录用通知书是单位经过考核之后向决定录用的劳动者单方发出的愿意与之建立劳动关系的文书，换言之，单位之所以要发出录用通知书，主要是表达了想与劳动者建立劳动关系的这么一种意思表示。
f根据《合同法》的规定，合同的订立要经过“要约”和“承诺”两个程序，“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示，这种意思表示应当符合2个特征：1、内容具体明确；2、表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示的约束。由此，可以看出，录用通知书（offer），实际上就是一种单位发出的“要约”。二、“要约”的一些知识点：根据《合同法》的规定：1、要约到达受要约人时生效（即，offer送达到劳动者时生效）。2、要约可以撤回，撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或与要约同时到达受要约人（即，offer可以撤回，但撤回通知要在offer到达劳动者之前或同时到达）。3、要约可以撤销，撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人（即，offer可以撤销，但撤销通知要在劳动者同意接受应聘之前送达到劳动者）。5、下列情况下，要约失效：a、拒绝要约的通知到达要约人（即，劳动者书面通知到单位拒绝这份offe）；b、要约人依法撤销要约（即offer没有有效期限的，在劳动者未明确是否同意接受单位录用的情况下，单位撤销录用并通知到劳动者）；c、承诺期限r