1、基本资料职位名称薪酬类型所属部门
SQE员工品控部
2、职位体系
职位定编人数
1人
下属人员数量3人
（包括直接和间接）
3、职责概要
SQE岗位说明书
职位序列薪酬等级编写日期
2010年8月30日
直接上级职位科长直接下属职位IQCOQC
4、职责与工作任务职责描述：负责进料检验工作的整体规划及日常管理
1进料检验的异常的确认、判定、与处理
职
2进料品质异常改善效果追踪
责工作3根据进料需求安排IQC当天的工作
一任务4每日检验报表审核
5呆滞库存原料清查与重检工作安排
6根据公司发展状况，进行人力评估与补充
7生产退回原料的重检确认与责任追踪
职责描述：负责出货检验工作的整体规划及日常管理1根据出货需求安排OQC当天的工作
2出货检验的异常确认、判定、与处理职责工作3客户退货品呆滞库存成品重检与重工安排二任务4出货异常改善效果跟踪
5呆滞库存成品重检工作安排
6根据出货工作量进行人力需求评估及工作调配
7每日教育训练
职职责描述：供应商管理
涉及制度、流程、表单异常处理单不良品处
理流程
供应商8D改善报告
品质异常单
HLTGQH00013A
f责
1对进料异常通知供应商改善并追踪结果
供应商8D改善报告
三
2协助工程进行新材料承认
供应商稽核资料
3统计供应商来料的品质状况，对供应商来料异常改善善进行评估
供应商评分表
工作任务
4对检验规范及限度样品的合理性与适应性进行确认，如有不适应的及时进行修改与更新
5外发电镀品我司素材的品质异常与供应商协调处理，品质异常暂行措施的判定，及后续的异常改善措施执行与效果追踪。
6参加品质会议及突发重大品质异常的处理，提出异常的原因分析及相应的改善建议
供应商改善报告
职责描述：部门内部的日常管理
1接受下属投诉、意见与建议，合理部分及时处理，能力范围外的事项及时向上级反映并追踪处理结果。
2指导下属制定工作计划并监督执行职
3每日早会召开，上级批示精神及时传达，下属之间有内部责工作
矛盾及时协调处理四任务
4日常考勤与工作纪律的监督检查5日常下属人员的工作分配，及人力不足时的工作调配6紧急事项的协调安排与处理7与其它部门的工作协调、沟通
职责描述：
职
1
责工作2
五任务3

4
职职责描述：
责工作1
六任务
职责描述：
职
1
责工作2七任务3
4职职责描述：
责工作1


HLTGQH00013A
f八任务23456789
职责九职责描述：完成上级r