内卫生医疗工作情况，重点分析医疗卫生工作数量、质量指标，住院就诊者主要疾病谱等信息的变化趋势、增减幅度及决策层关注的问题。（3）针对某个方面或某个焦点问题进行分析，如就诊者来源分析、病种医疗费用分析、病种平均住院日和人均医疗费用影响因素的研究等。5、分析评价：对统计数据必须进行深人的、客观的分析，以观察事物的动态及变化，寻找影响指标变动的因素。分析评价方法如下。（1）比较分析：
横向比较：分析事物的内在联系和事物的内部构成。前者把相互联系的指标综合起来全面分析。后者分析医院各项工作的构成，了解其构成的因素的特点，把握其规律性。如结构百分比分析可从医院各粪人员的结构，分析人员结构是否合理，从门诊各科诊疗人次构成可分析各科忙闲情况，有利于门诊人力资源的合理安排。
纵向比较：分析事物的发展动态。医院工作是个不断发展变化的过程，通过对统计指标的动态分析，可了解和掌握医院工作发展规律，以评价当前的工作水平和预测将来的发展趋势，为制定计划提供依据。
（2）数理统计分析：应用统计学工具对有关数字组进行分析，得到统计数据，向医院领导层提出建议。
（3）使用广东省医院病案统计软件进行统计工作。
（三）、各部门定期上报统计资料工作细则
f1．财务科于每月10日前由专人上报上月的财务数据给统计室。2．设备科于每月5日前由专人上报全院各科室上月新增设备及报废设备情况给统计室。3．人事科于每月5日前由专人上报全院各科室上月新进工作人员、办理退休人员资料及人员职称更变情况给统计室。4．总务科每月5日前由专人上报全院各科室上月新增固定资产及报废固定资产明细给统计室。5．信息科每月5日前由专人上报统计室要求的各类数据。6．保健部每月5日前由专人上报统计室要求的妇幼保健数据。7．各住院部每天填报病房工作日报表，统计人员定时进行收集。8．各医技科室每月3日前由专人上报统计室要求的各类数据。9．全院各部门均应时时配合统计室完成上级部门要求我院上报的其他统计数据。
二、医疗统计人员职责
（一）、在主管院长及信息科长领导下进行工作。负责编报上级规定的报表。及时提供院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整，并加以必要的说明，按期上报。（二）、熟练掌握卫生统计理论知识和专业知识，掌握基础的计算技术和计算机操作，熟悉本职工作和《统计法》，持证上岗。（三）、熟悉有关的统计制度和统计方法，准确r