绩效考核实施细则
闫楼乡薛店小学
f根据教体局关于《中小学教师工作量化考评方案》的要点精神，为适
应教育管理要求，为贯彻党的方针政策，调动教职工工作的积极性，完成
教育教学任务，使学校的各项工作迈向规范化、科学化、法制化的管理轨
道，为此，结合我校实际制订此考核细则：
一、共性指标（40分）（一）政治品德（6分）
1、有下列情况之一者，此项不得分，记“0”分。（1）、有违反宪法、法律行为，证据确凿，受到司法机关拘审的。（2）、违反四项基本原则，在社会上和师生中散布对党和社会有严重抵触言论的，造成不良影响的。
2、在校内外有组织、有纪律、有计划、有安排，并通知应该参加的各种活动，会议或学习的，有下列现象之一者扣分标准如下：
（1）、迟到或早退一次扣02分，请假每次扣03分。（2）、未请假或请假未批准者，每次扣1分。（3）、升旗仪式或全校集合，无故不参加者，每次扣05分。（二）职业道德（6分）
1、有下列行为之一者，此项不得分，记“0”分（1）、严重体罚学生或侮辱学生影响恶劣者。（2）、品行不良，人格或行为有悖于社会公德和职业道德，有损教师形象者。
（3）、由于失误，给学校或师生造成严重不良影响者。（4）、其它严重违反学校校规校纪，严重损害学校形象者。
2、有下列情况者扣分。（1）、未经学校允许，在学生中乱收费的，每次扣05分。（2）、在学生中推销商品，每次扣05分。（3）、不按时上课，挤占他人学习时间者，每次扣1分。（4）、酗酒闹事，妨碍或影响自己或他人工作的，每次扣1分。（5）、在组织活动或上课期间，因未尽到责任，发生意外，造成不良后果的，每次扣2分。（6）、由于乱讲乱说，传播没有根据的言论，滋事闹事，无事生非，挑拨离间，制造事端，设置障碍恶语伤人，发生争吵，对同
事对领导出言不逊，扰乱秩序影响团结，每次扣2分。（7）、教唆学生弄虚作假，经查实每次扣1分。
（三）工作态度（10分）勤思考，热爱本职工作，能积极主动的开展作，对工作充满
激情，工作不计得失，任劳任怨。对工作高度认真，工作细致严谨，
工作责任心强。
1、无故不参加政治、业务学习每次扣05分，无学习笔记扣02分。
f2、不参加学校活动扣05分。3、工作不认真，不服从学校分配扣1分，不接受临时性工作安排扣1分。（四）出勤情况（5分）1、上课后5分钟不到作迟到一次，每迟到或早退一次扣02分。10分钟不到作旷课处理，扣2分，拒绝不到者加倍处罚。2、请假，病假一天扣03r