）（3）老员工离职率报表老员工离职率入职满三个月以上员工离职人数当月月初员工人数100
3、员工出勤率报表出勤率出勤人数总人数1004、员工培训统计表5、面试统计报表6、员工招聘报表上述报表于每月10日前上报部门主管
五、每月中旬需要完成的工作内容
f1、15日之前完成工资表审核。2、完成每月员工文体活动的策划工作。
六、每月下旬需要完成的工作内容1、每个月与保险公司业务人员进行意外保险名单更新（替换离职员工、增加新入职满一个月员工）。2、每月20号开完工资后，如出现自动离职者，要下发开除通告，在公示栏张贴一份，涉及到的部门如财务部、生产部各给一份）。
3、完成当月员工文体活动，并对参加人员、活动过程、使用经费等总体情况进行总结。
4、总结当月招聘工作完成情况，根据编制及各岗位人员需求等变化情况，制定次月各岗位人力需求，制定招聘计划。5、总结当月培训工作完成情况，根据企业当前的生产经营工作需要，制定下月培训工作计划；
七、上级领导及主管安排的其它工作内容。
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