婚假，本地一周。异地十天。⑵丧假，17天酌情。⑶产假，入编教师带薪四个月（含寒暑假、法定节假日），其他教师视情况而定。
五、查岗制度学校领导、值班领导以及教务处有关人员将对教师的上课情况每日进行检查，并对教师的坐班进行不定时检查。学校执行坐班制，坐班时间不允许私自出校门、回宿舍。六、考核
1、一月内请假次数不超过2次、累计时间不超过一天，迟到、早退累计不超过4次视为正常出勤。给予出勤奖30元。
2、一月内无请假、迟到、早退、缺签、旷课等现象视为全勤。给予全勤奖50元。
3、上课迟到一次扣20元，缺课一节扣100元。会议签到无故缺签一次扣5元。
4、学校执行坐班制，学校领导、值班领导以及教务处有关人员在查岗过程中实行签名，除上课教师外，如有特殊原因没有签名的必须在10分钟之内补签，否则视为旷工。坐班时间私自出校门、回宿舍发现一次扣10元。旷工一次扣100元。
5、请假超过一天，每天扣除20元。开学一周内，放假前一周，请假每日扣除100元（除婚、丧、产、公假）教务处调课后代替上课的教师上课费、备课费、自习费，学校三倍发放。迟到、早退超过4次，每次
f扣3元。缺签一次扣6元。教务处调课后代替上课的教师上课费、备课费、自习费，学校二倍发放。
6、班主任由政教处按《班主任考核条例》考核。七、考核范围为前月26日到本月25日。每月考核结果将在教务处进行公示。八、每月底教师如未按计划和学校要求完成各项工作，学校暂缓发放本人工资，完成后方可补发。九、本制度如需改动，需经董事会、校委会商议后另行通知，在新制度出台前按此制度执行，任何人不得做出与此制度不符的决定。十、本制度从二零一二年二月八日起试执行
华杰中学2012年2月1日
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