论文浅谈如何提高执行力
论文浅谈如何提高执行力什么是执行力执行力就是按质按量地完成工作任务的能力，就是部门和个人理解贯彻落实执行决策的能力。执行力是要部门和个人相配合完成的。对于一个组织，则是长期战略一步步落到实处的能力，是一个组织成功的必要条件，组织的成功离不开好的执行力，当组织的战略方向已经或基本确定，这时候执行力就变得最为关键。战略与执行就好比是理论与实践的关系，理论给予实践方向性指导，而实践可以用来检验和修正理论。执行力，就个人而言，就是把想干的事干成功的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的则是端正工作态度。“不要问组织能为你做什么，应该问你能为组织做什么”提高执行力就应该从自己做起，从自己的工作做起。那么，如何树立积极正确的工作态度个人认为，关键是要在工作中发挥工作的主观能动性我们工作生活中有这样的体会如果你想要做一件事情，你会有一百个理由去做，如果你不愿做一件事情时，你同样会有一百个借口不去做为什么会这样因为现在做任何事情都有一定难度，没有人能轻易成功。如政协专委工作，一无钱，二无权一个部门12人，上至国家大事，下到鸡毛蒜皮的小事，都要亲自动手特别是我们年纪大，记忆力差，是大事做不来，小事又做不好，如电脑操作，年青人是双手弹钢琴，我们是独指打天下这里面就有心态和观念的问题。有了“要去做，且一定要做好”的态度，各种借口自然也就没有了，可能面临的各种困难也会成为工作的对象。所以，我们应该培养这样一种观念没有任何借口，不找任何借口，把对制定的目标的执行到位当成一种纪律。军人以服从命令为天职，冲锋号响了，对面敌人的冲锋枪，你执行不执行冲锋的号令不仅要执行，还要充分利用地形地物掩护自己，迎头而上，勇往直前，最终消灭敌人。这
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f就很好的体现了执行力的过程和结果。同时，我们要在行动中培养脚踏实地，树立实干作风。“天下大事必作于细，
古今事业必成于实”。虽然每个人的区域情况可能不一样，但我相信，只要埋头苦干兢兢业业的工作，就能经营出一块属于你自己的“乐土”。而好高骛远作风漂浮，整天只会怨天尤人的结果终究是一事无成。因此，要提高执行力，就必须真正静下心来，从小事做起，从点滴做起，注重细节。一件一件的落实，一项一r