问题，纠正错误。1、对企业“四费”支出进行监督检查。企业的招待费、小车费、邮电费、旅差费在非生产费用中占据较大的比例。为此，县局根据各企业的实际情况下达了年初计划，局纪检、财审股对各单位的四费支出进行定期检查，并将检查中发现的问题及时反馈，同时，督促企业进行纠正，严格控制非生产性费用的开支。对所属企业暨员工进行严格的绩效考核。为进一步加强对所属企业暨员工的绩效考核管理，促使企业形成真抓实干、奋发有为、比学赶超、争创一流的工作局面，制订了《2012县粮食企业暨员工绩效考核实施方案》，分两次上半年、全年度对所属企业暨员工进行绩效考核。（1）制订详细的绩效考核方案和内容，分为单位考核和员工考核。单位考核有：工作目标考核、民主测评考核、半年度和全年度考核。个人绩效考核有：岗位职责、安全、违章违纪等工作考核、单位绩效考评结果与个人绩效测评结合考核。（2）考核内容包括单位工作目标的实现，员工各项素质及能力、工作业绩，最后将考核情况进行汇总，并写出考核汇报材料。三、抓好创新业务管理，积极开展优质服务活动为了认真贯彻落实十七届五中全会精神，要求局属企业及局机关干部职工，，努力履行自己的工作职责，切实转变工作作风，为优质服务活动添砖加瓦。一是加强领导，精心组织。
f为确保创业服务活动良好开展，县局成立以局长为组长、其他班子成员为副组长、各股室主要负责人为成员的活动领导小组，并下设活动领导小组办公室，相关责任股室和单位负责牵头抓好具体工作，做到思想到位、组织到位、措施到位。二是积极做好粮食产业化工程的服务工作。按照县局要求，帮助下属企业开展了粮食加工转化，大力提升产品质量，提升品牌效益。帮助企业走产业化道路，发展粮食订单，走“购销农户基地”粮食产业化经营之路，粮食订单面积16万亩。三是加强和整合了县局机关的功能，积极为粮食企业职工和下岗人员创业服务，充分发挥机关、质检等资源优势，积极为在粮食疏通领域的创业者提供项目开发、招商引资、人员培训、政策咨询等创业服务。四是进一步规范粮食执法行为，加强粮食市场监管，优化创业环境。四、狠抓廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线加强对党员干部的廉政教育，是做好党风廉政建设工作的基本要求。宣传教育做得好，执行廉洁自律的觉悟性就会提高。为此，我们在进行廉政教育工作时，以党性党风党纪为宣传教育的重点，加强对党员干部的理想信念教育和廉r