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方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职
业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必
要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,定期为乙方进行健康检查。
f第十九条
甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如
实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中的事故的发生,减少职业危害。第二十条甲方违章指挥、强令冒险作业,危机乙方人身安全的,
乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八章劳动合同的履行、变更
第二十一条甲乙双方按照本合同的约定,依法、全面履行各自的
义务享受各自的权利。第二十二条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人
等事项,不影响本合同的履行。第二十三条甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由
承继甲方权利和义务的单位继续履行。第二十四条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,
并以书面形式确定。
第九章劳动合同的解除、终止
第二十五条规定执行。第二十六条甲乙双方解除、终止本合同,符合《劳动合同法》第四甲乙双方解除、终止本合同,应当按照《劳动合同法》
十六条规定情形的,甲方应依法向乙方支付经济补偿。第二十七条甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合
f同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第二十八条解除、终止本合同时,甲方应当依据有关法律法规等
规定出具解除、终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
第十章其他事项
第二十九条甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培
训,双方可以订立专项协议,约定服务期。第三十条业限制条款。乙方违反竞业限制约定的,应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第三十一条1、2、3、4、5、本合同的附件:乙方负有保密义务的,双方可以订立专项协议,约定竞
f第三十二条
双方约定的其他事项:
第三十三条
甲乙双方因履行本合同发生劳动争r
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