职员具体工作能力考核表
姓名
职务
到职日
年资
年月
部门
主管
工资
本薪
加给
评定品质
评分标准
评分
品质工作品质40无需指正20偶需指正05常需指正00不满意
作业要领40准确遵守20偶有错误00常犯错误要求技术水平40能从事各种工作30能从事较难工作20简易工作
一般评语80品质特优60
优良
40一般20需改进
20
平均效率110以上
10平均效率达80以上
效率17
平均效率100以上
5平均效率达75以上
14
平均效率达90以上
0平均效率未达75以上
每旷工一日扣5分
出勤每请假一日扣1分
每迟到一次扣一分
给分考核事项茧自缚
给分
工作知识
合作精神
2经常询问生产技术问题2常提新的方法建议2了解机器材料使用2对于品质优劣能评定1准时上下班2遵守公司各项规定2遵守各项安全规定1接受工作调动
2会处理新的问题21能协助主管处理技术问题2知道如何省用材料、工具2能了解工具机器材料好坏2愿协助新同事
很少与人发生口角乐意参加各项团体活动易接受他人意见
2愿意担任他人不愿做的工作
整洁习惯良好
适应性
备注
2曾担任若干种工作2有能力使用复杂机器2均接受训练2专业知识良好
等级
工作适应性强总评分
互联网的一些事专注互联网干货分享，聚焦互联网前沿资讯，网络精华内容。90的互联网从业者都关注了！官方网站：httpwwwyixieshicom官方微博：httpweibocomyixieshi官方微信：互联网的一些事，微信号：imyixieshi①2000人粉丝群：176401467
f②2000人粉丝群：182951325③2000人粉丝群：200068706
注：本网站所收集的资源来源于互联网公开资料，转载的目的在于传递更多信息及用于网络分享，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，也不构成任何其他建议。本站部分作品是由网友自主投稿和发布、编辑整理上传，对此类作品本站仅提供交流平台，不为其版权负责。
fr