招聘计划方案
计划人：王盈张莹莹马媛媛
f一、招聘目的1、为酒店招聘合适员工，保证酒店正常开展运营。2、选拔优秀人才、为酒店补充人员，提升酒店员工活力。3、为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才。
二、预计招聘人数：40人
三、招聘职位：1、前厅部：6人2、餐饮部：12人3、客房部：12人4、销售部：10人
四、招聘方式及信息发布的渠道1、人才交流中心劳动力市场
通过人才交流中心选择适合的人员，这样比较有针对性，而且费用比较低。2、校园招聘
对于学习酒店专业的应届毕业生可以在校园直接进行招聘，方式主要有招聘洽谈会、招聘讲座、学校招生就业办推荐、招聘张贴。计划：①11月份联系相关院校，获取毕业生的相关社会实践信息。根据公司制
定的人力资源规划，有目的性的招聘学生。②每年5月份再联系相关院校，获取毕业生毕业信息，根据相关计划有针对性的招聘。3、网络招聘网络招聘具有费用低、覆盖面广、时间周期性长、联系快捷方便等优点。计划：及时更新人才网的招聘计划及人员要求，每天由专人负责上人才网浏览人才信息，并做好记录工作；由人力资源部负责人来联系相关求职人员。4、酒店户外宣传广告以目视广告的形式告知所有经过酒店的路人，通过他们进行广泛的宣传，以
f招聘潜在员工。5、员工帮带
对在职员工进行宣传，由老员工带新员工的方式来获取资源。同时制定相关奖励方法，对相关进行帮带的老员工予以定额奖励。计划：每半年度开一次员工动员会议，积极引导、鼓励在职员工介绍新成员。
五、面试时间：2012年11月10日至2012年12月10日
六、面试地点：人力资源部
七、面试官：
八、面试方式：面谈法面试官通过与面试者的交谈来评价面试者得素质。以问答的方式进行。
九、面试的问题：①Ca
youi
troduceyourselfbriefly你能简单的介绍一下你自己吗？②Saysomethi
gaboutyourfamily说说你的家庭情况。③Howdoyoufi
dthejobDoyoulikeitWhy
你对工作的看法是什么样的，你喜欢这份工作吗？为什么？④WhydoyouchooseourhotelA
dwhatpositio
doyouwa
ttoapply
你为什么选择我们酒店？你想应聘什么职位？⑤What’syourhobby你的爱好是什么？⑥Iftheguesta
grywhatshouldyoudo如果顾客生气了你该怎么办？⑦Whatdoyouthi
kofyourrespo
sibilityforthisjob
你认为你的岗位职责有哪些？⑧Whatdoyouexpecttobedoi
gfiveyearsfrom
ow
你希望在未来五年做些什么？
f十、面试评估表
应聘人员基本情况
姓名：政治情况：婚姻状况：薪金要求：
性别：专业：个人爱好：
年r