09年野三坡《影响智慧》笔记
衡量一个人是死是活，就看他有没有激情。有激情就是活人，没激情就是死人。
1、是学习有用的还是学习有道理的？
知识是老板的使用者，不是传承着和研究者。婚姻是追求幸福快乐，不是白头偕老。教育孩子是让他学习好，还是让他成才？（成才）从小培养孩子领袖思想，领袖风采，不是让他听你话。面对员工要让员工不断超越自己（老板），只有这样企业才会不断发展壮大。特色：科学发展观（有用的就用）
合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼。因为这个时候训练已没有意义，要磨练你的心志资。资本主义发展是合理，还是不合理？次贷危机：产生了金融危机超速发展的过程中，你干也得干，不干也得干。不干直接消失。我们的工作方式，都是战争和竞争的附属品！咱们想过什么日子，能不能有你来决定。任何方式都是为了存活。一个人不会经营人的精神世界，企业也不会发展多大！
宗教智慧只要你发展不起来就证明你的思想有问题！人生只有没有结果是丢人，其他事就都不丢人。影响力人和人最终就比此一条小老板经营事，大老板经营人。影响力就影响人的动力，化解人的阻力。动力1、食：衣食住行（最初动力）2、性：（性能）所有成功者都是精力非常旺盛的人，反应在性能力上。3、爱：爱好、爱人、爱事如果员工没有动力，再用多少方法都无用假如员工都向老板一样有动力，企业就会发展。阻力；1、恐惧：男人所有的不幸和所有男人的不幸，根源就在很恐惧！
f2、惰性通过超常规的方式来训练勇敢，（走火、理光头）
找员工必须找（想开车、有房子、吃不一样、穿不一样）有动力的人。
能成功的人不是用眼看。用天眼无眼界
我们不是用常规影响力，是用潜意识潜能影响。
潜能
活动：穿越心灵
A、必须是一男一女
B、不认识
1、是他说他是什么人准，还是你感受到的准？
2、任何语言文字能不能明确表达出一种感受？
公司有问题，都是沟通有问题！
老板必须有本事去体验感受当下的感觉！
所有能成功的老板都是感觉好，持续好。主要都靠感觉。
所有成大业者都不会在自己心情起伏的时候做决定，要在自己心平气和的时候做
决定！
1、是动的感觉容易准，还是静的时候感觉容易准？当事情发生，你就会观察所有人的水准，要从容中面对。从容、自如、做大业者。淡定从容。
2、你心里有什么，就会释放什么，对方就会收到什么。跟人讲话是用五种感官，还是用意念去感受他讲话？（汤姆。克鲁斯影星）的影片要看。企业最值钱就是r