答案
f13、下列（）实验是衡量干细胞多能性的金标准。本题得0分核移植B、四倍体补偿C、嵌合体D、畸胎瘤参考答案：B、四倍体补偿试题解析：显示显示答案14、下列（）的关系不能称为严格意义的协同进化。本题得0分与电脑B、病毒与宿主C、狼与羊D、有花植物与传粉昆虫A、体细胞A、人脑参考答案：A、人脑与电脑试题解析：显示显示答案15、国务院新发布的《环境空气质量标准》，细颗粒物（PM25）日均浓度限值为多少？（）本题得0分A、75微克立方米B、35微克立方米C、15微克立方米D、95微克立方米参考答案：A、75微克立方米试题解析：显示显示答案16、管理者应该强化员工自我管理，为员工的（）提供平台。本题得0分A、成长B、进步C、自我发展、自我激励和自我管理参考答案：C、自我发展、自我激励和自我管理试题解析：显示显示答案17、用（）来领导团队，管理下属，往往能事半功倍。本题得0分力B、执行力C、纪律A、魅参考答案：A、魅力试题解析：显示显示答案18、战略管理体系的具体职能，包括（）、战略情报、战略组织、战略控制。本题得0分A、战略部属B、战略防御C、战略研究参考答案：C、战略研究试题解析：显示显示答案19、技术型管理人员的工作技能优势包括（）学习能力、指导能力、逻辑思维能力、定量分析能力。本题得0分A、理解能力强B、
f管理能力C、听说能力参考答案：A、理解能力强试题解析：显示显示答案20、（）是计划的前提，是一切管理职能之首。本题得0分A、变革B、决定C、决策D、解决参考答案：C、决策试题解析：显示显示答案21、评价管理工作绩效的唯一标准是（）工作成果本题得0分果B、工作过程C、工作方法A、工作成参考答案：A、工作成果试题解析：显示显示答案22、从技术岗走向管理岗，其实质是经历了（）“被人管，管自己，管别人”三步曲。本题得0分A、管别人、管自己、被人管B、管自己、被人管、管别人C、被人管、管自己、管别人参考答案：C、被人管、管自己、管别人试题解析：显示显示答案23、管理者必须是一位（）本题得0分A、理论家B、谋略家C、战略家D、理想家参考答案：C、战略家试题解析：显示显示答案24、著名管理专家诺尔迪奇总结了常用的三种故事类型不包括（）。本题得0分A、“我是谁”和“我们是谁”B、“我们向何处去”C、“我们从哪里来”参考答案：C、“我们从哪里来”试题解析：显示显示r