，大范甘迪觉得需要补强替补阵容实力，通过交易得到史密斯、洛伊尔和马扬诺维奇等实用型球员，大大提升球队替补席实力，使得替补阵容在场上时，也能稳住局面。
对于大范甘迪一肩挑的工作，老板戈麦斯给予充分肯定。他说：“范甘迪是联盟公认的优秀教练，他不仅给球队带来了激情和坚韧，还是一名优秀的管理者和出色的导师。球队现在气氛很好，在他的帮助下，球员们得到快速成长。”
今年休赛季，布登霍尔泽果断拆散了霍福德与蒂格组合，针对过去防守、抢篮板不好和对篮筐保护不力的短板，签下了“魔兽”霍华德，并将培养了3年的丹尼斯施劳德提拔为首发后卫，向骑士的东部王宝座发起强攻。如果不是主帅和总裁一肩挑，这样的动作很难在短时间内实现。
由于锡伯杜在公牛时不善于处理和管理层的关系，此次和森林狼队谈判时，除执教外，管理权问题也是他要求的重点之一。起初，森林狼队并没有答应锡伯杜的要求，但后来考虑到他在公牛时期受制于管理层的现实，决定让他担任主教练兼篮球事务总裁。和大范甘迪一样，锡伯杜也任命自己的好友、前马刺总经理助理斯科特雷登担任总经理。
他到明尼苏达获得集权后，球队老板格伦泰勒首先给予强力支持，称在球队选帅过程中，迅速认定锡伯杜就是打造这支极有天赋球队实现最大化目标的最佳领导者，管理层必须无条件支持他的工作。不知锡伯杜能否像波波维奇、里弗斯等集权者那样，取得自己的成功？
避免管理混乱
主教练在一支球队中的地位被形容为承上启下，分别指与老板和管理层的关系以及与球员的关系。
NBA人与人之间关系很复杂，主教练日常要用很多精力来处理方方面面的关系，还不一定能处理好。“禅师”杰克逊虽然执教成绩卓著，但在处理与管理层的关系方面却非常差。上世纪90年代他在公牛执教时，因为想掌权，和总经理克劳斯不对付，后来到了洛杉矶，又向湖人老板巴斯索要权力，逼走总经理韦斯特。这些肥皂剧对球队伤害太大，处理不好，可能搭上球队几年的战绩，甚至更长远的未来。
对于球队老板和球队来说，让主教练兼职总裁或总经理，可以避免不必要的“宫斗”，好处多多。
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一是提高了教练权力，能够有效管理球员，提升凝聚力、战斗力。
近几年，随着新劳资协议达成以及电视转播费的不断上升，NBA和球员的收入一年一个台阶。特别是今年，新的NBA电视转播合同生效后，NBA工资帽达到空前的94143万美元，奢侈税触发线达到惊人的113287亿美元，两项数字均创NBA历史纪录。r