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公司员工出勤作息管理制度
一、工作日出勤时间．公司实行每周六天工作制，周日为休息日，周日无法安排休息的，安排调休。集团下1属部门及各分公司休息时间与之冲突的，以所在分公司或部门管理制度为准，但应保证员工。天的休息日（不含节假日）4每月，工作用餐时间不计入出勤时间。001800：14，00：080012小时，8．每天工作2二、考勤打卡规定1．考勤方式：公司采取借助网络工具“钉钉”进行打卡，如钉钉不能正常打卡，必须进行指纹打卡。之间打卡，18001830下班晚前打卡，00：8上班早．全体员工上下班必须亲自打卡，2次。2每日共需打卡个工作日内申请补卡，否则申请无效。2，应在未打卡后．员工漏打卡（查实非缺勤）3否则申请无个工作日内申请补卡，2在出差或办事后．如员工出差或外出办事未打卡，4效。部门负责人对本部门的考勤要秉检查，由各部门负责人进行监督、．员工的考勤情况，5公办事，认真负责。如有弄虚作假、包庇袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的三倍予以处罚。．每月漏打卡有次数限定，漏打卡超出规定次数的给予相应处罚。6：月漏打卡处罚标准如下（经查实非工作原因）
f上、下班均未打卡上班或下班时间未打卡
次起4第次1次内（含）3次数
（每多一次）
分钟5按迟到元10罚款可申请补卡处罚情况
计算
三、迟到、早退、脱岗罚扣说明及标准迟到是指在规定时间未到达上班地点的情况；早退是指在规定的下班时间之前提前离岗的情况；脱岗是指上班期间无故擅自离开工作岗位的情况。元。4分钟以内，每分钟扣罚10脱岗早退．迟到1．迟到2元。50分钟的扣罚1130脱岗早退1分钟以上30脱岗早退．迟到3小时以下，扣罚当日工资。小时以上，视为旷工处理。1脱岗早退．迟到43脱岗累计满早退．迟到5元。100次开始，r