附件3××股份有限公司2001年度股权激励基金分配建议书附件3：××股份有限公司2001年度股权激励基金分配建议书股份有限公司2001
单位：单位：万元岗位责任系岗位责任绩效考核分配系数总个人激励基金人数分配系数中位值）中位值）中位值系数数范围结果和1009518335113535100952684411849123741111111009526844100952083924812855164021558242651312656656
岗位级别ⅠⅡⅢⅣⅤⅥ总计
岗位名称董事长总经理高层管理人员中层正职中层副职、技术骨干机动
个人所占比例最小值中位值最大值116961111115200468028102811169611111304109360468046811696111114561140406550655
各层次所占比例116961111124327458485614140410000
注：（1）2001年公司的净资产收益率为909因此激励基金提取比例为809；（2）2001年××股份有限公司的净利润为17335万，若提取809作为激励基金，则可提取的激励基金为：17335（万元）×80914024（万元）；（3）上表的岗位责任系数反映了岗位的重要性；（4）上表假设绩效考核结果都为1；该栏目的实际值取决于该岗位的绩效评估结果；（5）上表尚未考虑个人所得税的影响；（6）兼职岗位的激励基金可以累加。
中华英才网
人才研究中心
fr