H2006Effective
essofChi
eseTeamsTheRoleofCo
flictTypesa
dCo
flictMa
ageme
tApproachesMa
ageme
ta
dOrga
izatio
Review22231252
任务冲突
1团队成员对所进行的工作常常持不同观点2在我们团队经常会出现观点上的冲突3团队成员时常针对我的工作发生冲突4团队成员之间的意见分歧很大
关系冲突
1团队成员间有很多摩擦2团队成员之间性格冲突很明显3团队成员之间关系很紧张4团队成员间情绪冲突频繁
Co
ictma
ageme
tapproaches（冲突管理取向）
I
TjosvoldDLawKSSu
H2006Effective
essofChi
eseTeamsTheRoleofCo
flictTypesa
dCo
flictMa
ageme
tApproachesMa
ageme
ta
dOrga
izatio
Review22231252
合作性冲突管理
1团队成员鼓励“同舟共济”的态度2团队成员寻求对团队有利的解决方案3团队成员把冲突看成与大家都有关的、要解决的问题4我们的工作是要做到使各方都满意5团队成员综合各种意见的优点来做出有效的决策
竞争性冲突管理
f1团队成员要求其他成员同意他的观点2团队成员都想其它成员做出让步，而他们自己却不想让步3团队成员把他们之间的冲突看成决定胜负的竞争4团队成员过分强调自己的立场，以达到自己的目的
Co
textualPerforma
ce（周边绩效）
I
AryeeSSu
LYChe
ZXGDebrahYA2008AbusiveSupervisio
a
dCo
textualPerforma
ceTheMediati
gRoleofEmotio
alExhaustio
a
dtheModerati
gRoleofWorkU
itStructureMa
ageme
ta
dOrga
izatio
Review43393411
职外表现
请您依据以下每个子来评价您的下属的为表现请分别针对每位下属在相应的栏目中填上一个数字，以表达您同意以该子来形容该下属的为表现的程。1非常不同意2不同意3不能决定4同意5非常同意
1当同事取得成功时，该下属总会对其予以称赞。2当同事个人家庭遇到困难时该下属总会给予他们支持或鼓励。3当他她的某一做法可能会影响到同事时该下属总会事先告知同事。4该下属总会说些让自己或者部门感觉很好的话。5该下属经常会鼓励同事消除隔阂，友好相处。6该下属总会公平地对待同事。7该下属经常主动地帮助同事。8该下属经常会牺牲休息时间，以保证按时完成任务。9该下属做事关注细节。10该下属工作格外努力。11该下属经常要求有挑战性的工作。12该下属总会自律、自控。13该下属经常主动解决工作中的问题。14该下属坚持克服困难，完成工作任务。15该下属满腔热忱地对付工作中的难题
Cooperativea
dCompetitiveOrie
tatio
（竞争合作导向）
I
Che
XPXieXCha
gS2011Cooperativea
dCompetitiveOrie
tr