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广东卓思道教育投资管理有限公司《幼儿园员工制服管理制度》
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f标题：员工制服管理制度
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广东卓思道教育投资管理有限公司幼儿园员工制服管理制度（试行）
为规范卓思道下属幼儿园员工制服的管理，树立和保持下属教育机构统一、良好的整体形象，推进卓思道教育文化建设，特制定本制度。一、员工制服管理部门后勤公司负责员工制服的统筹管理，包括定版、采购和供应商管理；幼儿园仓管员负责制服的具体管理，包括制服的申购、入库、领用、登记造册等工作。二、幼儿园教职员工制服配置标准幼儿园为全体正式教职员工按岗位配备员工制服，标准如下：（1）行政、教师每人配备夏装运动2套、秋装运动1套、秋季正装1套；夏季正装1套；（2）保育员配备夏装运动2套、秋装运动2套；（3）保安、厨师、清洁等配备相应岗位服装夏、冬各2套。（4）员工制服每两年更换、定制一次。三、员工制服的定版和采购（1）员工制服方案沟通→员工制服设计师图稿设计→对幼儿园教职工做员工制服设计款式调查数据确认员工制服设计方案→员工制服打样→采集员工制服尺码数据→厂家开始批量生产→生产过程将员工制服抽样检测→员工制服质量合格后开始配送服务→完善员工制服售后服务
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（2）采购要本着货比三家的原则选择好定制厂家，在定制前应签订合同，明确数量、材质、尺寸规格、交期、价格、发票税点、验收标准、商标使用规范以及其它定制要求等。四、员工制服的申购幼儿园仓管要根据实际入职人员情况统计数量，及时进行制服申购；并根据使用年限、季节变化及时组织更换。每学年采购两次分别为3月份、8月份两次上报采购计划。附件1员工制服申购表五、员工制服管理规定（一）、制服的折旧标准1、教职工离职按在幼儿园工作时间收取相应的折旧费。工作满12个月以上（包含12个月），免费使用制服；工作满612个月（包含6个月），收取制服采购价格的50费用；工作满06个月（不包含6个月），收取制服采购价格的100费用。2、首套制服领取日期以入职日计算，第二套起以实际领取时间开始计算。3、员工制服在规定使用期限内因个人丢失、损坏等原因造成无法穿着上班的，可由本人直接向财务申请购买，经审批后方可到后勤仓库领取制服，其费由员工个人承担。6、着装的要求①幼儿园教师严格按照制度r