李渠镇中心小学教师师德量化考核实施细则
一、指导思想和依据以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，根据《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师“十不准”的规定》等有关政策法规，以促进教职工道德建设，全面提高我校教师师德水平为宗旨，按照宣传教育与约束管理相结合，个体要求与集体要求相结合，正面教育为主，批评教育和惩戒为辅等各项原则，对在职教职工的师德表现实施月考核量化。二、考核办法1、领导机构组长：林延平成员：高剑贺廷权康福才2、考核组组长：林延平副组长：高剑成员：高剑贺廷权康福才宋志强孙羽徐向旭马涛3、考核分别从以下途径获取信息：①值周常查记录关于教师个人师德表现和学校师德建设的平时记录。②向师生问卷调查。③设立师德师风监督举报箱。④教室日志。
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f三、考核项目与赋分标准教职工个人师德考核标准（按百分制量化赋分，在每人100分的基础上加减分）1、道德规范要求：积极参加政治学习和集体活动，并能联系工作实际和思想实际，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护党的路线、方针、政策，维护社会和单位的安定团结，思想上、行动上与党和国家的方针政策保持高度一致，没有违背党和国家方针政策的言行。在单位服从领导，组织纪律观念强，积极上进。（10分）赋分说明：①集体政治学习（包括例会，各种集会）缺席一次扣2分，旷会一次扣5分，迟到一次扣1分。②写心得体会，每人每学期不少于1篇，记学习笔记，每人每学期不少于5000字（党员教职工不少于8000字）。心得少一篇扣10分，笔记不合要求，根据质量和比例扣510分，每学期最后一个月检查兑现。③在公共场合散布消极言论，扣5分。④其它未涉及情况经考核组研究斟情加减210分。⑤被评为镇级以上各类先进，受到表彰的当月依次加6分、7分、8分、9分、10分。2、自觉遵守《教师法》、《教育法》、《义务教育法》等教育法规和其它各种法律法规，自觉遵守教育行政管理部门和学校的各项规章制度。做到不违章、不违纪。（10分）赋分说明：①违犯国家法律法规的移交司法机关，依法律法规论处。并实行一票否决制。②违犯学校某项规章制度一次扣3分，情节
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f较重扣510分。3、热爱教育，热爱学校，尽职尽责，教书育人，注意培养学生
具有良好的思想品德，认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。（10分）
赋分说明：①旷工在一天以r