2014公司员工管理规章制度（新编）
一、岗位规范（一）上下班制度1、上班的时候11遵守上班时间。因故迟到和请假的时候必须事先通知来不及的时候必须用电话联络。12做好工作前的准备。13铃一打就开始工作。2、工作中21工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。22遇有工作部署应立即行动。23工作中不扯闲话。24工作中不要随便离开自己的岗位。25离开自己的座位时要整理桌子，椅子半位，以示主人未远离。26长时间离开岗位时可能会有电话或客人事先应拜托给上司或同事。椅子全部推入，以示主人外出。27打开计算机传阅文件，网上查看邮件。28不打私人电话。不从事与本职工作无关的私人事务。29在办公室内保持安静，不要在走廊内大声喧哗。3、办公用品和文件的保管31办公室内实施定置管理。32办公用品和文件必须妥善保管使用后马上归还到指定场所。33办公用品和文件不得带回家需要带走时必须得到许可。
f34文件保管不能自己随意处理或者遗忘在桌上、书柜中。35重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。36处理完的文件根据公司指定的文件号随时归档。4、下班时41下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位。42考虑好第二天的任务并记录在本子上。43关好门窗检查处理火和电等安全事宜。44需要加班时事先要得到通知。45下班时与同事打完招呼后再回家。（二）工作方法1、接受指示时11接受上级指示时要深刻领会意图。12虚心听别人说话。13听取指导时作好记录。14疑点必须提问。15重复被指示的内容。16指示重复的时候，首先从最高上司的指示开始实行。2、实行时21充分理解工作的内容。22遵守上司指示的方法和顺序，或视工作的目的而定。23实行决定的方案时需要别的部门的人协助时要事先进行联络。24备齐必要的器具和材料。
f25工作经过和结果必须向上司报告。26工作到了期限不能完成时要马上向上司报告请求提示。27任务实施时遇到疑问和上司商量。28检查被指示的内容和结果是不是一致。3、报告时31工作完后马上报告。32先从结论开始报告。33总结要点。34写报告文书。35根据事实发表自己的意见。4、工作受挫的时候41首先报告。42虚心接受意见和批评。43认真总结，相同的失败不能有第二次。44不能失去信心。45不要逃避责任。（三）创造工作愉快1、打招呼11早上上班时要很有精神地说“早上好”。12在公司内外，和客人、上司、前辈打招呼，同样他们也会和r