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浅析如何做一名新时期基层合格的政工干部
作者：文雪高来源：《商情》2015年第38期
【摘要】本文以新形势下思想政治工作的重要性为起点，从提高政工干部的自身素质、工作创新能力方面加以分析，阐述了基层政工干部应如何在乡镇基层思想政治工作中更好地发挥作用。【关键词】新时期；基层；合格；政工干部一、当前基层计划生育政工干部队伍建设存在的突出问题（一）思想政治工作减弱，部分工作转向业务化当前，由于经济社会快速发展，绝大多数政工干部都相应承担起了业务干部的职责，由于牵扯的时间和精力过多，思想政治工作在一定程度上有所弱化。比如，我作为乡镇计生机关的一名政工人员，不但肩负着基层乡镇计生服务所所长的工作职责，每天要做好早孕随访，妇科病查治，流动人口清查等工作，还要为完成上级所交付的“四术”（流产、引产、上环、结扎）任务而劳心劳力，哪还有多少时间和精力去做着政工工作，去服务基层干部群众。（二）综合能力素质不强，不能适应形势发展的需要作为乡镇机关计划生育的政工干部，学习培训的机会欠缺，就算有培训机会，也往往都是一些学习计划生育政策、妇产科业务知识以及落实一些惠民政策的课程，政工干部培训在基层基本上是一个空白。这样往往导致我们这些基层政工干部守着陈旧过时的政工知识，对新条例、新方法一窍不通；例如，有些基层政工干部综合素质能力很强，但做思想政治工作的能力却一般，存在着能“武”而不能“文”的现象，有的没有掌握思想政治工作的基本方法和技巧，组织能力不强，缺乏做群众工作的耐心和细心，在做组织宣传工作时往往显得非常吃力，效果也打了折扣。（三）对思想政治工作的定位不准，职能作用发挥不好有的政工干部认为，领导安排我做什么就做什么，况且思想政治工作比较难做，不出成绩不说，弄不好还要得罪人；特别是年轻的一些基层政工干部，由于上任时间不长，经验不足，开展工作时放不开手脚，对基层队伍建设中所暴露的问题不敢管，也不愿意管，缺乏应有的责任心，监督管理浮于表面，流于形式。
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二、解决问题的方法及对策（一）强化自身素质，做到业务精、作风正、能力强首先，合格的政工干部素质要“硬”。努力提高做好本职工作的水平和适应未来工作的能力，通过精选学习内容，系统地掌握思想政治工作的相关专业知识，不断强化思想政治工作的理论基础，才能全面提高政工干部的综合素质，使政工干部r