前言r
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第一章你能和你的同伴交朋友吗？r
章序r
揉肩捶背r
滚雪球r
我们是一家r
寻人游戏r
小鸡变凤凰r
找不同r
心有灵犀r
大树与松鼠r
一块钱、两块钱r
纸杯传水r
一“圈”到底r
信任之旅r
信任空中飞人r
平地而起r
小窍门：如何对游戏当中输的人进行适当而有趣的惩罚？r
第二章你能在团队中承担责任吗？r
章序r
刮鼻子r
如果感到幸福你就拍拍手r
你说我做r
抛球r
享福和受苦r
兔子舞r
默契报数r
太空运物r
投盘手大赛r
电波的速度r
水果和蔬菜r
人工机器r
第三章你能成为团队的领袖吗？r
章序r
七拼八凑r
建绳房r
火眼金睛r
踢足球r
上传下达r
跟我走r
给外星人穿球鞋r
推拿掌r
领袖风采r
地雷阵r
换牌游戏r
第四章你的团队富有创造力吗？r
章序r
九点游戏r
举胖子r
学习的障碍r
一杯茶r
呼啦圈r
圆球游戏r
幽他一默r
疯狂的订书钉r
玩具公司r
神奇的魔板r
全体离地照张相r
盖房子r
建筑师r
再撑一百步r
有创造力的人r
周游列国r
第五章怎样从游戏中观察团队成员的心理？r
章序r
盲人寻宝r
离目标还有多远r
我是谁r
诚实的顾客r
解手链r
君子坦荡荡　r
动机练习r
四分之一感觉r
人椅r
传话筒r
倾听与回馈r
优点与缺点r
扔糖果r
撕纸r
合力吹气球r
第六章来吧，向共同的目标发起挑战！r
章序r
怪兽r
天龙八部r
分分秒秒r
扔气球r
牙签运物r
拥挤的公交车r
椅子渡河r
椅上功夫r
趣味跳绳r
蜘蛛网r
齐眉棍r
同舟共济r
心有千千结r
核弹头r
连点游戏r
超级组合r
猎人与兔子r
赢得客户r
团队合作技巧测试r
经理也疯狂一个高级白领的游戏笔记r
第七章再接再厉，做一些更有难度的r
章序r
销售中的异议r
万花筒r
加油站竞争r
传球r
三个进球r
带球赛跑r
发挥想象r
拉绳r
囊中失物r
记者招待会r
愉快的结束r
后记r
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前言r
小游戏大智慧r
有一次在进行一个团队建设的培训时，有个学员明确告诉我，他不想做游戏。我问他为什么，他说不喜欢那种嘻嘻哈哈的感觉，觉得没有用。r
这恐怕代表了很多学员的心理，游戏式的培训刚刚进入中国大陆时，的确给很多人耳目一新的感觉，但时间长了，效果就不明显了，原因有三个：一是新鲜劲儿过去了，学员的配合度下降了；二是一些培训师对管理的认识深度不够，只做游戏，但忽略了游戏与管理的结合，所以学员对游戏的兴趣度下降了；三是一些培训师由于功力不够，游戏的选择没有针对性，内容不够新颖，所以导致了学员收获不大，进而意见增多。但我认为，一个设计巧妙、运用得当的小游戏，可以让培训一下子变得生动活泼，耐人寻味，使人引发对生活和工作的深深思索。r
首先，破冰之法。r
培训的第一步就是r