三违行为管理制度
1、目的为了加强现场安全管理，进一步提高员工的安全生产意识，减少现场隐患，杜绝违章
指挥、违章操作和违反劳动纪律的“三违”现象，减少安全生产事故的发生，特制订本制度。2、范围
本制度适用于公司全体员工的安全行为管理。3、术语定义
三违行为种类31违章指挥行为：
（1）派不具备安全资格的人员上岗，不考虑工人的工种与技术等级进行分工。（2）没有工作交底，没有安全技术措施，没有创造生产安全的必备条件，即组织生产。（3）擅自变更经批准的安全技术措施。（4）擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。（5）设备带病运行、超负荷运行，而没有相应的技术措施和安全保障措施，或是让职工冒险作业。（6）不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品。（7）其它违反法律法规和公司管理制度规定的行为。32违规作业行为：（1）未经安全教育上岗作业；（2）非特种作业人员从事特种作业；（3）工作前未检查设备（施）或设备（施）带故障，安全装置不齐全便进行操作；（4）危险作业未经审批或虽经审批，但安全措施未落实；（5）在禁火区域内吸烟或违章明火作业；（6）危险作业时，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌；（7）发现隐患，未排除、报告、冒险作业。（8）随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。（9）任意拆除设备（施）的安全装置、仪器、仪表、警示装置的；（10）设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位；
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（11）调整、检修、清扫设备时未切断电源，测量工作时未停车；（12）用手替代工具操作；（13）攀登吊运中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；（14）擅自启用查封或报废设备；（15）高空作业时，任意掷扔物件；（16）工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动。（17）其它违反法律法规和公司管理制度规定的行为。33违反劳动纪律行为：（1）不按规定佩戴公司发放的各种劳动防护用品；（2）工作现场互相说笑、追逐打闹；（3）无故脱岗、离岗；（4）不执行上级领导的指令；（5）工作期间醉酒；（6）高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未戴安全帽；（7）高处作业时未按规定使用安全带或采用可靠安全措施；（8）其它违反法律法规和公司管理制度的行为。4职责41安委会负责定期组织检查公司安全生产工作中员工的“三违”行为。42各车间、班组责任人负责本车间、班组人员日常操作中“三违”行为的日常检查和查处。5管理内容与要求51管理中心定期组织r