、渎职，造成严重后果的；（六）严重扰乱工作秩序，致使甲方或者其它单位工作不能正常进行的；（七）被公安部门拘留或被判处有期徒刑以上刑法收监执行的，或者被劳动教养的；（八）国家法律、法规规定的其他情形。第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前10天以书面形式通知乙方：（一）患病或者非因工（公）负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不服从有甲方安排的其他适当工作的；
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（二）不同意甲方调整其工作岗位的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议或者乙方不服从另行安排工作的。
第十四条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十三条规定单方面解除合同：
（一）患病或者非因工（公）负伤，在规定的医疗期内的；（二）因工（公）负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（三）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病丧失劳动能力或者精神病的；（四）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。第十五条有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方未履行本合同的；（三）考入普通高等院校的；（四）被录用或者选调到国家机关工作的；（五）依法服兵役的。第十六条乙方提出解除本合同，应提前10天以书面形式通知甲方。乙方未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；10个工作日后乙方再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，乙方即可单方面解除本合同，并按照本合同第二十条的约定承担违约责任。第十七条乙方在甲方工作期间和本合同规定期限终止之后对所接触到的统计对象的商业秘密、家庭和个人隐私，应当遵守《保密法》和《统计法》的相关保密规定，如发生泄密情况，依法追究当事人相关责任。
五、聘用合同的终止、续定第十八条符合下列条件之一的，本合同即行终止：（一）本合同期限届满的；
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（二）本合同约定的终止条件出现的；（三）乙方达到国家规定退休年龄的；（四）乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；（五）甲方依法注销的。第十九条本合同期限届满前，甲方应当提前10日将终止或者续定聘用合同意向以书面形式通知乙方，经协商办理终止或者续定聘用合同手续。
六、违反和解除本合同的经济补偿第二十条属于下列情形之一的，由违约一方承担违约责任r