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新时期下档案管理人员素质提升策略探析
作者：陈德琴来源：《青年时代》2018年第14期
摘要：当前正处于网络化、信息化的新时期，不但将新的挑战与发展机遇带给了档案管理工作，同时也将新的素质要求提给了档案管理工作人员。本文入手于新时期下档案管理人员面临的挑战，在对新时期下档案管理人员应具备素养总结的基础上，探讨了档案管理人员素质提升的策略。
关键词：新时期；档案管理；素质提升
随着新时期的到来，社会经济的发展更加迅速，档案管理工作重要性也随之增长，档案业务在信息时代到来之后更是得到了有效的发展。作为业务开展的主要参与者，档案管理人员的素质水平会在很大程度上决定业务质量的高低。然而，当前大部分档案管理人员对于存在于工作中的挑战未能有明确认识，知识技能与创新意识也无法将工作需求充分满足。如此一来，新时期下档案管理人员综合素质的提升有着十分深远的意义。
一、新时期下档案管理人员面临的挑战
网络化和信息化时期下，档案管理工作具备了更高的科学技术含量、更先进的技术应用、更丰富的管理内容及更细致的管理分工等突出特点。而对于更先进的技术应用而言，其主要突出在当前档案管理工作中，已全面覆盖了计算机与网络技术，档案管理工作效率和成果也因这两种技术的应用与发展得到了有效地提升；而更丰富的管理内容指的是快速发展的知识经济推动了更多信息资料的衍生，档案管理内容中也纳入了大部分重要的信息；更细致的分工则比哦名了档案管理工作更具专业化，我国大部分企业和单位予以了极高的重视并实现了广泛应用1。然而，尽管新时期下赋予了档案管理工作大量突出特点，但也逐渐表现出了信息保存、保密及计算机读取等固有缺点及弱势。根据大量实践得知，在检查各个单位档案管理工作时，有大量管理漏洞被发现，甚至有部分单位重要信息出现了泄漏，面临了极为严重的威胁。如此一来，新时期档案管理人员也面临了素质与工作能力方面的新挑战。
二、新时期下档案管理人员应具备的素养
（一）政治素养
对于档案管理人员而言，基本政治素养是其必须基本的，热爱祖国、遵纪守法、坚决服从党的领导、执行国家方针政策，杜绝违纪违法，坚持四项基本原则。而要想成为一名高素质的档案管理人员，在具备上诉素养的基础上，还应不计较个人利益得失，爱岗敬业，具备无私奉献的精神，求真务实、脚踏实地的开展工作，对外界利益诱惑具有可靠的抵制力。
（二）意识素养
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