政为民”的指导思想，把人民群众的利益放在首位，保持高尚的职业道德情操，切实为社会和公众提供便利和服务。
三是恪尽职守的责任素质。构建服务型政府，强调在法治的框架下透明执法、公平行政。恪尽职守，不回避失误，勇于承担责任，是一个合格的公共管理者的基本素质。增强公务员的责任意识，是建设服务型政府、提高公务员公共服务能力的重要内容。
四是开拓进取的创新素质。创新是一个国家兴旺发达的不竭动力。公共管理创新的实质和关键，就是要培养与发挥管理主体的创新性思维能力和主动进取、追求卓越的精神。因此，建设服务型政府，要求公务员必须解放思想，与时俱进，克服因循守旧、不思进取的观念，要以追求卓越的精神积极进取，不断在人民群众关心的实际问题上，开拓管理和服务工作的新局面。
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f三、提升能力新时期公务员政策执行能力，是党的执政能力建设的现实反映和具体细化，是公共服务型政府对公务员队伍建设的具体要求，有效实现公共政策目标的重要因素。做为一名公务员要不断提升以下四种能力。一是依法行政的能力。为适应建设服务型政府的需要，公务员必须认真学习宪法和法律，牢固树立宪法和法律至高无上的观念、权力必须接受人民和法律的监督与制约的观念、在法律面前人人平等的观念。一名合格的公务员应不断学习掌握与自己工作相关的法律法规，按照法定的职责权限和程序，遵循公平、公正、公开的原则，来履行职责、执行公务，不断提高依法行政的水平。二是驾驭市场经济的能力。在市场经济条件下，公务员必须具备相应的市场经济知识，具有驾驭市场经济条件下公共管理和公共服务的能力。因此，一名合格的公务员应以科学发展观为指导，不断研究市场经济中出现的新情况、新问题，自觉运用市场经济的规则和要求来规范经济行为，行使好调控、维护、监督和服务的工作职能，管理好、维护好市场经济秩序，促进社会经济行为的健康、规范运行。
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f三是应对突发事件能力。建设服务型政府，对公共危机的管理提出了更高的要求。因此，公务员应对公共危机事件的能力，在公共危机管理中发挥着至关重要的作用。随着社会经济政治生活的变化，政府公务员必须对公众需求和社会发展态势具有敏锐的洞察力和鉴别能力，必须具有迅速应付和处理事故的能力。在出现突发事件时，一名合格公务员应保持冷静的头脑，全面分析形势状况，及时作出切实可行的对策，寻找处理公共危机事件的最优解决途径。
四是良好的心理调适能力。在竞争加r