企业管理名人名言
第一章将合适的人请上车，不合适的人请下车彼得德鲁克指出“没有一家企业可以做所有的事。即便有足够的钱，它也永远不会有
足够的人才。它必须分清轻重缓急。最糟糕的是什么都做，但都只做一点点。这必将一事无成。不是最佳选择总比没有选择要好”。1、企业即人
日本经营之神松下幸之助2、企业最大的资产是人日本经营之神松下幸之助3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处著名管理学家彼得．杜拉克4、卓有成效的管理者善于用人之长著名管理学家彼得．杜拉克5、造人先于造物日本经营之神松下幸之助6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资著名的企业管理学教授沃伦．贝尼斯7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中管理学者詹姆斯．柯林斯8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才世界首富比尔．盖茨9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司世界首富比尔．盖茨10、将合适的人请上车，不合适的人请下车管理学者詹姆斯．柯林斯11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家联想集团总裁柳传志
第二章对产品质量来说，不是100分就是0分质理是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫．朱兰博士指出：“20
世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”1、质量是维护顾客忠诚的最好保证通用电器公司总裁杰克．韦尔奇2、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪美国著名质量管理学家约瑟夫．朱兰博士3、对产品质量来说，不是100分就是0分日本经营之神松下幸之助4、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来华硕总经理徐世明5、质量等于利润管理思想家汤姆．彼得斯6、将良品率预定为85，那么便表示容许15的错误存在质量管理大师菲利普．克劳斯7、产品质量是生产出来的，不是检验出来的美国质量管理大师威廉．戴明博士
f第三章企业的成功靠团队，而不是靠个人《逆领导思考》一书的作者罗伯特．凯利说：“说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”1、企业的成功靠团队，而不是靠个人管理大师罗伯特．凯利2、合作是一切团队繁荣的根本美国自r