催促到岗通知书
由于请假天数已到员工迟迟没到岗这时就会收到公司的催促到岗通知书下面学习啦小编给大家带来催促到岗通知书供大家参考
催促到岗的通知书范文篇一同志
你的病假期于20xx年6月10日到期但你至今未到公司上班也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作三天内若确需继续在家休养请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续否则我司将对你按照旷工处理并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘严重违纪的第5种情形“无正当理由经常迟到、早退每月达6次年累计旷工五天含以上或连续旷工三天含以上”的规定和你解除劳动关系。
特此通知
有限公司
年7月日
催促到岗的通知书范文篇二同志
经查你于年月日未履行规定审批手续离岗至今已离岗日违反了公司规章制度的相关规定。现通知你于年月日前返回单位上班。逾期不报到者将根据公司规章制度规定予以辞退。请将本通知回执以挂号件形式寄回单
f位。
特此通知。
单位盖章
年月日
发件人签字联系电话
地址邮编
注此通知一式两份一份送达本人一份存档备查。
催促到岗的通知书范文篇三编号
致员工
于20xx年月日旷工2天为体现公司人文关怀以教育为主经公司研究决定现通知您们从今天开始恢复正常上班并自愿接受公司的相关处理您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行
请您自收到通知之日起即刻上班否则将按公司规定连续旷工三天含以上的公司有权解除劳动关系并按相关规定处理
特此通知
xxxx有限公司
年9月26日
催促到岗的通知书范文篇四同志
你的病假期于20xx年6月10日到期但你至今未到公
f司上班也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作三天内若确需继续在家休养请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续否则我司将对你按照旷工处理并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘严重违纪的第5种情形“无正当理由经常迟到、早退每月达6次年累计旷工五天含以上或连续旷工三天含以上”的规定和你解除劳动关系催促员工到岗通知书百科。
特此通知
有限公司
年7月日
催促到岗的通知书范文篇五致员工
于20xx年月日旷工2天为体现公司人文关怀以教育为主经公司研究决定现通知您们从今天开始恢复正常上班并自愿接受公司的相关处理您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您r