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2016国家公务员面试情境应变题作答技巧
从近几年山东公务员考试情况来看，除在2009年曾有部分岗位采取过无领导小组的形式之外，其他年份几乎都采取结构化面试的形式，其中2011～2015年均为标准的结构化面试形式。中公教育面为考生整理了大量山东公务员面试技巧、面试热点、面试案例等供考生学习提高。还有疑问？点击这里在线咨询情境应变题在国家公务员面试中占有重要位置，重在考查考生应急应变的能力，对于缺乏工作经验的应届生考生而言，回答这类题目难度较大。那么，应届生们要如何答好这类题目呢今天中公教育专家就给大家简单介绍一下回答情境应变题的技巧和方法。情境应变顾名思义重在应变，但前提是情境，因此考生应特别注意这一点，考生之所以答题不理想关键还是在于不贴实际，没有场景感，无法突出应变能力。所以，我们应该先掌握情境应变题型的基本答题思路和分析方法。情境应变题型的答题思路就是分析问题、解决问题，这是一般性的逻辑思维，大多数人都能够理解，难就难在如何分析而就分析方法来说考生主要把握两点：第一，主要目标是什么第二，实现这一主要目标面临的最大困难是什么，或者说主要的矛盾是什么，也就是当前所面临的的突发事件。只要找到和此事件相关联的人，然后结合这两点对问题进行分析，这样问题就能迎刃而解了。解决问题就在于如何处理好这一突发事件，保障主要目标得以实现，但在具体措施当中也应把握轻重缓急的原则，比如高速公路发生车祸，造成车辆拥堵，领导让你到现场处理，此时你怎么办在这道题目里面我们的主要目标就是要保障高速公路行驶通畅，主要矛盾是交通事故，我们只有处理了交通事故才能保障道路通畅，然而在处理交通事故时我们必须本着轻重缓急的原则来进行，到达现场后第一件事肯定是先救人，而不能先处理事故在救人。有了上述理论做基础，中公教育专家再给大家介绍几个作答情境应变题的技巧：第一，树立情境意识，置身其中。想要做好情境应变题，情境意识不可或缺，因此各位考生在答题时要有做演员的功底，把题目当做剧本，立刻入戏，假设自己现在就面临题目中所说的情境，然后想想该做什么，按照顺序有逻辑地讲出来就可以了。第二，突出行动优先，少说废话。情境应变场景感强，考官主要是想通过设置这样一个场景来看考生的实际应变和工作能力，因此在答题时要多说自己先做什么，再做什么，而不要说自己对这个事情怎么看。第三，做到方法可行，不越r