横向比较法D目标比较法正确答案A13绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而说法不符合标准所需遵循的要求满分5A绩效标准是公开的B绩效标准是可以衡量的C绩效标准时要广泛使用于不同时期的D绩效标准是现实的正确答案C14对绩效考核指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的满分5A考评阶段B实施阶段C总结阶段D应用开发阶段
f正确答案C15企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及等方面完成情况的考核。满分5A产量B效益C效率D效果正确答案B16量表评定法使用，事先要规定好指针评定等级的意义及指针的定义。满分5A按具体形式区分的评估方法B混合标准尺度法C描绘性评定量表法D书面法正确答案C17下列不属于绩效诊断的内容是。满分5A企业绩效管理制度以及管理体系的诊断B对企业组织的诊断C对收集信息与资料积累方面的诊断D对考评者与被考评者的全面全过程的诊断正确答案C18对绩效考核指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的满分5A考评阶段B实施阶段C总结阶段D应用开发阶段正确答案C19与前一期业绩水平进行比较的业绩改进方法称之为。满分5A目标比较法B水平比较法C横向比较法D纵向比较法正确答案B20对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以质量特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为满分5A①②B③④C②③D②④正确答案C
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