历机械工程类材料成型及控制工程工业设计过程装备与控制工程需求人数15人3人5人2人
f五、薪酬与职业发展
1，一经录用，提供具有激励性的梯度薪酬福利制度。2，本公司愿意与聘用者签订五年劳动合同。3，公民户口和人事档案可以同步迁往位于公司总部的广东省中山市。4，提供创新式的培训生加速度成长训练计划和敏捷的Y型双晋升职业发展通道体系。
六、员工福利
1，购买包括养老保险、失业保险、工伤保险、住院医疗保险的法定社会保险项目。2，购买包括门诊急诊医疗、重大疾病保障、住院医疗保障等在内的职工商业保险项目。3，提供住房补贴、餐饮补贴、工龄津贴、党员学习津贴、部门聚餐津贴、免费通勤班车、夏季凉茶供应、节日加餐、法定带薪假期、年度健康体检、夏季员工旅游计划等生活福利项目。4，享有年度调薪、异动调薪、特别临时调薪及年终奖、项目奖。5，享有商品房公司购房借款。6，享有职称评定津贴。7，享有职工子女公立学校学位。8，提供文化体育康乐基础设施。
f附件二
机械工程学院简历制作大赛评分表
得总项及分数第一部分：排版设计简历风格（有创新、体现能力）（20分）个人基本信息（明确、清晰、完整）10分求职意向（有明确求职岗位）第二部分：内容教育背景（学校、专业表达明确）7分50分实践经历（与求职岗位相关联）15分有效性（对求职有帮助的关键词）8分安全性（无家庭住址等信息）第三部分：简历用文字（简练、准确、无错别字）语（30分）措辞（委婉、清晰、坚定）文风（行文流畅、逻辑性清晰）外文的使用（正确使用）5分5分10分10分5分5分评定项目排版设计（大方、美观、整齐）分值分10分10分
总分
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