种作业人员台账，资格证书和定期复审记录统一归档。
（三）外来施工作业人员教育培训外来施工作业人员入公司时均要进行单位级安全教育培训，经考试合格后，方可入本单位作业，且必须办理入本企业临时证件，凭证出入，遵守本单位安全管理制度和规定。主要内容有：
1）国家安全生产法律法规、制度和本公司相关安全规定，本单位生产经营特点、特殊危险部位及特殊要求等。
2）与生产施工作业有关的主要危险危害因素及安全事项、安全制度、安全设施和对劳保器具的特殊要求等。
3）针对本单位的特点提出安全要求，以及工程项目的有关专业安全要求等。
（四）管理人员培训管理人员安全培训的重点内容是：
1）国家和地方有关安全生产法律法规、公司安全管理制度
2）消防及职业卫生防护知识
3）事故应急逃生和疏散知识及安全注意事项
4）典型事故案例（五）全员年度再教育培训
培训时间：每年对全员进行一次脱产学习培训，培训时间不少于
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8小时；
培训内容：法律法规、规章制度、安全操作规程、安全经营规程、危险危害的预防和处理、自救互救等相关消防知识。
5、归档管理
每次培训后，进行考试，将成绩表和试卷归档。对考试不合格的要重新培训，仍不及格的，不准上岗，继续培训直到考试合格才可上岗。
6、记录
61培训需求识别记录
附件51
62年度培训计划表
附件52
63各项员工培训记录（新进员工、转岗和离岗、特种作业等）
附件53
64外来人员培训记录
附件54
65培训效果评估记录
66评估报告（文件）
附件55
67员工安全教育培训登记表
68三级安全教育卡
附件56
69安全生产活动记录
610负责人、安全管理人员资格证书
611负责人、安全管理人员台账
附件57
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612员工教育培训档案
613考核试卷
附件
510
特种设备与特种作业人员管理制度
1．范围
为加强对特种设备的安全管理，确保设备安全运行，依据《特种设备安全监察条例》以下简称《条例》等法规、规范的要求，结合本单位实际，特制定本制度。本制度规定了本单位的特种设备管理、特种作业人员管理及其记录要求。
本制度适用于对本单位的特种设备、特种作业人员的管理。
2引用标准、术语
21特种设备：本单位使用的电梯、自动扶梯等特种设备。
22特种作业：特种作业是指容易发生人员伤亡事故对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。
23特种作业人员：直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。本公司的特种作业人r