中国矿业大学银川学院教学部、系管理岗位职责主任岗位职责主任是本单位全面建设的总负责人，接受学院领导和机关职能部门的指导，全面负责本单位的教学科研工作、学生管理工作、人事管理工作等。其主要职责是：一、主持制定本单位长远规划、专业建设规划、学期工作计划；修订和执行本单位所属专业教学计划、教学大纲；制订和实施部、系师资建设规划；实验室建设和实验室管理方案；修订和完善本单位各项规章制度。二、负责本单位领导班子建设，协调班子成员内部关系，随时解决班子内部出现的矛盾和问题，充分调动每个班子成员的积极性和创造性。三、主持召开部（系）务会议，安排工作部署，组织传达会议精神，学习有关文件，研究贯彻落实的意见。四、领导本单位的教学、教改、专业建设与专业开发工作。审查专业申报计划、课程安排计划与教师授课计划，检查教学进程，指导教学管理，考核教学质量。五、负责本单位的人事安排，每学年对本单位教职工考核一次，并向人事处报告考核结果。负责师资队伍建设工作，主持制定师资培训计划，根据学院规定安排教师进修、培训，申请师资引进。组织新入职教师的试讲，并提出录用意见。六、负责本单位经费管理和使用，按规定做好各项费用的审核和报批。七、抓好本单位教师的思想教育、安全稳定、学生工作和毕业生就业等项工作，积极配合学院各职能部门工作。八、完成学院交办的其他工作任务，接受院有关部门所规定的考核。
f副主任（教学）岗位职责分管教学的副主任在主任领导下，负责管理本单位的教学工作和科研工作，其主要职责是：一、分管日常教学工作，主任不位时代行主任职权，主持本单位日常工作。二、协助主任制订本系发展规划、专业建设规划、学期工作规划、师资建设规划、教学计划，检查督促以上规划、计划的实施完成。三、组织教学检查、教学改革与研究、教学评估和青年教师的培训、负责本单位教师的教学考核。四、制定实验室建设规划，组织对新建实验室项目的论证、实施，审核实验室教学计划，检查实验课教学和仪器设备的维护保养工作。五、安排校外实习并进行实习检查，负责实践教学基地的建设。六、协助主任审定毕业设计（论文）题目，检查设计（论文）进展情况，及时安排答辩相关事宜。七、完成院领导及主任交办的其他工作任务。副主任（党总支副书记）岗位职责副主任（党总支副书记）协助主任工作，分管本单位党务工作、行政管理和学生工作。其主要职责是：一、r