研发人员职级评定标准
层职
级级提交评审硬性指标
专业能力要求
1能够完成整体产品的策划、设计、部署、开发、测试的能力；能
够同时管理多个产品的研发进度；（完成任务能力）
2对新的软件领域可以很快熟悉和掌握其核心，并快速部署
1连续两个季度
开发工作，指导开发过程；（学习能力）
考核成绩不低3能够对某方面的专业知识给予员工系统、全面的培训；（培
于85分；
训指导能力）
2独立带队完成4具备极好的与上下级之间的沟通，能够主动及时发现团队
产品级开发3
协调配合中的问题，能够很好的协调下属之间的工作配合；
专
个以上；
（沟通协调能力）
家I6
3对员工的专业5具备广泛而深入的计算机专业知识，具备较强的英文水平，
级
培训课时80
能够通过外文文档学习掌握最新的软件知识；具备较强的
分以上的不少
数学功底，能够理解关键领域的数学原理；（知识水平）
于30个课时；6在软件工程的某些领域具备极高的权威性；（资历）
4近两年内，无7具备极强的责任心；（责任心）
重大技术失误8极强的攻关能力，具备协调组织解决产品核心关键难题的
能力；（攻关能力）
9细致、认真，能够及时发现下属的纰漏，具有良好的软件
工程设计和管理思想；（基本素养）
1能够完成独立产品的策划、设计、部署、开发测试工作；
能够有效控制产品级开发进度；（完成任务能力）
2通过学习，能够掌握和了解新的软件领域的发展，并能在
该领域组织实施开发工作；（学习能力）
1连续两个季度
3能够对某方面的专业知识给予员工较为全面的培训；（培
考核成绩不低
训指导能力）
于85分；
4具备较好的上下级之间的沟通，能够主动发现团队协调配
2对员工的专业
合中的问题，并能及时解决；（沟通协调能力）
培训课时80
资
5对软件程序语言、软件设计思想、数据库、软件测试、网
分以上的不少
深I5
络通信等方面具有全面而深入的理解；具备较强的英文水
于10个课时；
级
平，能够通过外文文档查阅最新的软件知识；具备一定的
3具备七年以上
数学功底，能够借助资料了解关键领域的数学原理；（知
软件开发经
识水平）
验；
6在软件开发的某些方面具备极高的权威性；（资历）
4近两年内，无
7具备极强的责任心；（责任心）
重大技术失误
8极强的攻关能力，具备协调组织解决产品中关键难题的能
力；（攻关能力）
9细致、认真，具有良好的软件工程设计和管理思想。（基
本素养）
f1按照整体产品部署，完成独立项目r