如东镇永丰小学班主任工作考核评价方案为充分调动班主任的工作积极性，提高班级工作管理水平，树立良好班风、学风、校风。根据上级文件精神，结合我校实际，特别定本方案。一、指导思想以绩效工资的实施为契机，建立科学规范的班主任工作管理方案，充分发挥班主任津贴的杠杆作用，激励班主任扎实工作，强化班级管理，开拓进取，积极主动地完成学校布置的各项管理任务，树立良好形象，努力推进我校教育教学工作迈上又一个新的台阶。二、考核实施对象全校16年级9个班班主任为考核实施对象。三、考核实施原则1、坚持以德为先，注重实绩的原则。2、坚持事实就是，以人为本的原则。3、坚持公开、公平、公平的原则。4、坚持优绩优酬的原则。5、出现重大安全责任事故实行一票否决的原则。四、考核办法班主任工作的考核结果作为班主任津贴发放，优秀班主任评选的主要依据。考核分为两大组进行：14年级4个班为一组（非寄宿班级），56年级5个班为一组（寄宿班级）。考核方式按过程性考
f核和终结性考核进行。满分为100分，过程性考核占40分，终结性考核占60分。1、过程性考核（40分）（如何计分？如：随意倒饭菜怎么计分）过程性考核是指常规的班级评比。以每周公布的评比结果为准，主要是以少先大队干部的各项检查评比为主。无有异议，各班主任自公布之日起，两天内向分管少先队工作的校委会成员反映，由其负责核实、更正，。否则，过后不予更正。期末折合计入考核总分。计算公式为：
全期评比得分总和×40过程性考核得分评比周次
班级管理评比包括以下十个方面：出勤（10分）、集会（10分）、两操（10分）、安全（10分）、纪律（15分）、卫生（15分）、文明礼貌（10分）、红领巾佩戴（5分）、公物管理（5分）、开餐（10分）纪律方面的评比寄宿班级包括寝室就寝纪律、卫生方面的评比寄宿班级包括寝室的卫生和生活用品的摆放及床铺整理。具体的评分细则附后。2、终结性考核（60分）（1）学生巩固（5分）。各班主任所带班级学生巩固率需达100，以期初班级实有人数为准，流失1人扣1分，扣完为止。（正常流动除外，但需办理好相关手续。）（2）班主任跟班制度（5分）。跟班包括早晚跟班、集合、课间操跟班等。
f非寄宿班级班主任周一至周五早自习前应到校。督促搞好本班环境卫生，清点学生人数。有异常情况视其轻重应及时处理，或报告学校，或通知家长。如因未到校不知情或未妥善处理，一次扣1分。课毕r