关规定现决定从次月起对您的薪资进行调整。希望您在今后的工作中再接再厉不断提高技能水平为公司的
f快速发展做出新的更大的贡献
宁波佳乐特橡塑机电有限公司
综合管理部
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宁波佳乐特硫化工技能评定结果通知单
同志
根据理论考试和实际操作考核成绩评审小组认为您的技能水平已达到工种级特向您表示祝贺根据有关规定现决定从次月起对您的薪资进行调整。希望您在今后的工作中再接再厉不断提高技能水平为公司的快速发展做出新的更大的贡献
宁波佳乐特橡塑机电有限公司
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六教材依据API、化工标准汇编橡胶密封制品和其他橡胶制品自编
橡胶硫化基础知识周旭辉朱韶辉
密封圈硫化工艺要求周旭辉陶长龙
皮带硫化工艺要求周旭辉陶长龙马贤武
石油配件硫化工艺要求朱双夫杨成贵蔡小明
f素质培训屈胜华朱双寅
七培训教师
四、鉴定方案
一鉴定方式
鉴定采用_考评评结合_方式由理论知识、操作技能、素质评价三部分组成。其中理论知识考试采用_闭卷_方式操作技能考核采用实际操作考核、口试、两种方式表现评价依据现场直接操作按工艺要求操作到位即为合格。理论知识考试、操作技能和素质考核均采用百分制理论、实际操作成绩达70分及以上者为合格不及格者可分别进行补考。素质考评都要80分以上合格。
三项均为合格者为综合评审合格。因特殊原因经部门申请理论或技能可以申请补考一次机会。
二考核方案
f附1橡胶理论知识试卷
2、操作技能考核方案
依据公司三大类产品工艺技术进行考核并设置分项目分值进行测评对申报各等级职业资格人员达到规定技能要求评价值达到规定分数以上才能判定为合格。
宁波佳乐特硫化工技能评分标准
姓名测试时间得分
现场考评说明
1、各技能考评项目由操作人员独立一人承担。
2、评委按评分标准进行考核得分并作出简要记录。
3、现场考核分口述和实际操作
fffff3、员工表现与工业业绩考评
1、由综合管理部组织申报员工填写任职期间的工作业绩报告并由对应证明人签字确认。
2、人事主管在计算机内调取人事系统个人任职以来出勤、工作纪律表现、奖惩记录、月度绩效分等信息交由部门班组长、车间主任对照数据对申报员工的表现进行评分。
3、部门评价完毕交人事主管进行审核
4、最后提交评审委员会确认组长签字
有下列情形表现考核予以一票否决
出现重大质量问题或三年内使公司损失在10000元以上的年度产量不达标的、有重大安全事故的。
硫化岗位人员工作表现业绩考评表
f三鉴定安排
1、理论鉴定时间理论r