育有关规定1、日常安全教育由公司组织每周礼拜三、礼拜五组织培训一次2、车间对职工的日常安全教育每年至少20小时每3年至少考核一次考核合格者方可继续上岗。三、违章人员专项安全教育有关规定1、对一般违章行为由所在车间安全员负责对违章人员进行不少于1小时的专项安全教育2、对严重违章行为由厂安全管理部门对违章者进行13天脱产教育经考核合格后方可上岗3、对因违章造成未遂事故由厂安全管理部门进行15天以上脱产专项教育培训经考核合格后方可上岗。四、调换工种和岗位人员安全教育有关规定1、凡调换工种和岗位的人员必须由厂安全教育培训部门组织进行新工
f种、新岗位的安全教育和培训经考核合格后方能上岗2、调换工种和岗位安全教育培训时间不少于72小时3、调换到特种作业岗位的人员要按照特种作业人员安全培训规定执行。注对于培训不合格者一次罚元并由相应的负责人进行再次培训。
交接班制度一、目的为了规范各车间交班管理明确交接班责任特制订本制度二、范围本制度适用于选矿厂各车间交接班之用。三、具体内容1、交接班时间白班小夜班大夜班2、接班人员在接班时提前15分钟进入生产、设备岗位进行检查、调试
待检查完毕后于45分时到会议室召开班前会议将检查中存在的问题向班长汇报以便班长安排本班生产工作完后正点交班。
3、交班班长必须参加班前会议以便交接双方对存在的问题进行协调。4、开完会议后再到现场履行交接班签字手续坚持面对面交接对交班人员不在现场的不予接班。5、交班人员必须为下一班创造一个良好的工作环境严格按照“设备不正常、工具不齐全、卫生不清洁、工艺不稳定、记录不健全的五不交规定搞好交
f接否则接班人员有权拒接。6、由于接班人员不认真检查而造成的设备、工艺、工具、卫生、记录
等项目不符合交接班要求的由接班人员负全责。7、对于严重设备或工艺故障交接时仍然未能处理好的交班时需向接班
人员说明原因和实际情况。8、交接班人员由于交接班发生异议时由值班人员负责协调处理和解决。
值班工作制度为了稳定生产秩序保证各项指标的顺利完成根据选矿厂实际情况特
制订本制度。一、班人员工作职责1、负责全厂破碎、磨浮、脱水、机电修四个车间的生产协调工作2、统筹调配各车间所需机电维修工的使用工作3、负责全厂厂石调运及厂石质量、数量的监督工作4、负责全厂所有设备的正常运转对设备有带病作业、违章作业现象的
要及时通知其生产r