公司工厂考勤管理制度经典4
公司考勤管理制度一、目的规范考勤管理流程，加强考勤监督管理，为员工考勤统计及薪资计算提供客观依据。二、适用范围1、公司除总监以上级别的干部（目前只有董事长、总经理）以外的全体员工都必须按本制度要求打卡；2、员工上下班（含加班）实施打卡制度，上、下班各打2次共4次打卡，如有加班需要单独打卡，每个员工必须按规定打卡；三、考勤办法1、考勤专员负责员工考勤管理与监督工作，同时负责监督现场上班的情况，抽查有无违规上班人员，公司其它各部门予以配合、协助、并严格执行；2、员工漏打卡时应在24小时内由部门主管开据证明交考勤专员（连晓凤、吴荷英）处理。一个月内允许累计漏打卡3次，超过3次即视为是迟到或早退一
f次；
3、员工因公外出未打卡，24小时内填写《出差申请表》，经部门主管审批后报总经理审批，然
后交考勤专员备案，逾期未交者视为是迟到或早退一次；
4、考勤设置种类：（1）迟到：比预定上班时间晚到；（2）早退：比预定下班时间早走；（3）旷
工：无故缺勤；（4）出差、出外勤：在外办事；（6）调休。四、工作时间规定
1、上班时间分为冬季和夏季，工作时间包含正常工作时间和加班时间
2、休息日：除财务部、销售部（非生产直接关联部门）以外所有人员是天考勤，但业务部在
休息日必须安排有1人值班；3、加班时间：加班时间由各部门主管根据工作任务安排，自行安排加班时间；生产部门安排夜
班的，必须安排相关人员负责夜班考勤及安全工作。
五、管理规范及处罚细则
1、因考勤系统的设备原因造成无法打卡的，由财务部考勤专员负责签卡，任何原因的签卡时间
f都不得超过3天，逾期按迟到、早退处理；
2、员工出差或请休假的，必须填写《出差请假申请表》，1天以内部门主管审批，1天以上生
产总监或者总经理审批，未经审批的视作旷工处理，请假时间以打卡记录为准。
3、严禁迟到、早退与旷工，工作时间内严禁擅自离岗或窜岗。员工上班打卡后必须立即进入工
作区域，不得做如返回宿舍、去外面吃早餐等与工作无关的事情。如有违反罚款10元次。
4、计件员工上、下班时间和计时、月薪人员规定相同；但计件人员在生产任务完成的情况下经
车间主任同意可以提前下班但必须打卡。
5、计时、月薪人员每次迟到、早退或擅自离岗在10分钟及以内的（含10分钟），扣减工资10
元次；每次迟到、早退或擅自离岗超过10分钟以上的，60分钟以下的（含60分钟），扣减工资25元次；每次迟到r