2013年急诊科护理人员培训计划
为更好地为广大人民的健康服务进一步提高，全科护理人员的业务技能水平及与业素质，改善服务态度，提高服务质量特对全科护理人员进行长期丌断的培训及创建二级医院的目标现列出2013年培训计划如下：一、利用晨会时间，学习医院及科室的各项规章制度及医疗护理法律法规。例：护士执业法、护士管理办法、护士工作流程及管理制度等。二、对新上岗护士进行岗前培训，包括熟悉科室的环境、工作职责任务、规章制度、劳劢纪律等，加强三基训练，熟悉掌握工作流程，与科技术，提高业务水平等。三、对护师以下人员，加强三基训练，每月组织基础理论考试一次，基础护理操作考核一次。四、对护理主管或护理业务骨干定期组织参加急救培训班，学习急诊急救，新技术。
①组长地丽阿热木（护士长）：负责院内及科内制度，护理核心制
f度，礼仪、规范性行为、规范性用语、各类规章制度、工作标准、应急预案、患者安全目标等相关知识的培训。②组员布热比：负责各项急救技能，基本护理操作技能，各类仪器使用维护、登记及科内抢救仪器管理制度的学习和培训。③组员组甫吐木呢沙：负责病房管理、各类文书书
写，规范性工作、接待病人的规范流程及标准的学习培训。
④组员阿姑娘：负责预检分珍标准、分珍工作流程、大批病人处置流程、危重病人抢救流程及配合的培训。⑤组员茹克亚：负责消毒隔离、医疗废物处理和各类
知识的培训。
⑥组员物的培训。⑦组员巧的培训。⑧组员：负责介绍急诊科工作经历和感受。：负责由急诊抢救知识、中夜班工作经验不技：负责心内科相关疾病知识及急诊科常用抢救药
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