河北省疾病预防控制绩效考核工作方案
为科学评价我省疾病预防控制工作，促进疾病预防控制事业全面、可持续发展，依照国家有关要求，我省决定自2009年起开展省、市、县三级疾病预防控制绩效考核工作为确保绩效考核工作顺利实施，根据卫生部《推进全国疾病预防控制绩效考核工作方案》结合我省实际，特制定本方案
一、组织管理（一）省卫生厅领导全省绩效考核工作，成立河北省疾病预防控制工作绩效考核领导小组（附件1），建立考核制度，对全省绩效考核工作实施情况进行督导检查b5E2R。（二）省卫生厅组织成立河北省疾病预防控制工作绩效考核技术指导组（附件2），负责制定《河北省疾病预防控制工作绩效评定标准》（附件3），开展市县两级业务骨干培训，并对各地绩效考核工作进行技术指导和支持p1Ea
。（三）市、县两级卫生行政部门负责组织开展本辖区地绩效考核工作各级疾病预防控制机构负责辖区内绩效考核工作地技术指导，提供技术支持，参与考核工作DXDiT。二、实施绩效考核准备（一）技术骨干培训2009年2月底前，省卫生厅组织完成市、县级考核指
117
f个人收集整理仅供参考
标评定标准地编制；2009年6月上旬，省卫生厅组织完成市、县级技术骨干地培训工作；2009年6月中旬，各级疾病预防控制机构完成内部培训工作培训后，技术骨干应符合以下要求：RTCrp。
1、掌握疾病预防控制机构基本职责；2、理解、掌握疾病预防控制区域绩效评估指标和疾病预防控制机构绩效评估指标及内涵；3、熟悉绩效评估标准、评估内容及要点、相关指标定义、计算公式、资料收集与核查方法、基本情况登记表和评估量表地使用；5PCzV。4、具备为辖区内绩效考核提供技术支持地能力；5、省级技术骨干具备制定本辖区市、县级具体考核指标和组织评定地能力；市、县级技术骨干具备相关绩效考核指标评定地能力jLBHr。（二）技术骨干地基本条件1、具备认真负责地工作态度和廉洁奉公地职业道德，具有一定地组织能力，坚持原则、严守纪律；2、具有8年以上工作经历，有较丰富地疾病预防控制管理和实践工作经验，熟悉疾病预防控制业务管理工作，其中，省、市级疾病预防控制中心技术骨干须具备副高级以上技术职称，县级需要具备中级以上技术职称；xHAQX。3、年富力强，身体健康，能够承担本辖区内地绩效考核相关工作
217
f个人收集整理仅供参考
（三）培训工作地实施按照方案要求，省卫生厅负责组织市、县级技术骨干地培训，每市3人，每县2人，培训不少于16学时；各r