上海交通大学医学院附属瑞金医院医（技）师“三基”培训和考核管理办法（讨论稿）
为加强临床一线医（技）师的“三基”能力，切实提高医疗内涵质量，确保医疗安全，按照《医师定期考核管理办法》相关规定，结合我院的实际情况，特制定如下“三基”培训和考核管理办法。
一、培训和考核目的：1规范临床医（技）师的基本操作流程2强化临床医（技）师的基本操作技能3提高临床医师的基本理论和基础知识
二、培训和考核对象：注册在瑞金医院的执业医师和执业助理医师（包括住院医师、主治医师、副
主任医师和晋升主任医师职称三年内的主任医师）、辅助科室的医技人员
三、培训形式：1、以网络自学和医院集中辅导相结合的方式，每人每年必须修满规定学分（标
准详见考核内容），学分获取情况记入个人医疗档案，作为“三基”考核的内容之一，直接与医师年度绩效考核挂钩。2、网络自学采用考核得分制，每门课程自学后通过测试方可获得05学分；3、集中辅导采用学分制，每次参加培训即可获得05学分（迟到或早退30分钟以上者不计分）。4、医技人员的培训以科室自行组织培训为主，医院集中培训为辅，每次参加科室培训即可获得025学分，学习情况由科主任审核盖章确认。
四、培训内容：1、临床基本技能：全身体格检查、胸穿、腹穿、深静脉穿刺、心电图阅读、影
像片阅读、呼吸机使用、徒手心肺复苏2、临床基本理论和基础知识：各专业的临床诊疗常规、抗生素合理使用规范、
f合理用血指征3、卫生相关法律法规：《医疗事故处理条例》、《病史书写规范》、《中华人民共和
国传染病防治法》、《医师外出会诊管理暂行规定》、《医师定期考核管理办法》、《处方管理办法》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理条例》4、医院规章制度：39条医疗管理制度5、医技人员的专业知识和技能培训以本专业为主。
五、培训和考核周期：
临床医师的集中理论培训每年举办40次，技能培训不定期举办，以医务处
的实际安排为准。
考核一年为一个周期，具体时间安排如下：
34月份卫生法律、法规、规章制度、临床诊疗常规和专业知识考核
5月份
卫生法律、法规、规章制度、临床诊疗常规和专业知识考核
补考
78月份临床技能考核
9月份
临床技能考核补考
11月份
学分考核
六、考核方式：1、临床各级医师采取有关法律、法规、规章制度、专业知识的书面考核、技术
操作考核、学分考核相结合的形式。2、辅助科室医（技）师采取r