公司绩效考核办法
第一章总则
摘要：为了维持良好的工作环境，提高工作效率，保证日常工作顺利进行；为了使员工保持良好的精神状态，努力做好本职工作，根据国家相关规定结合公司的实际情况，特制定本规定。
第一条：本制度是公司全体员工在实施日常工作中的指导规范和行为准则。公司员工应认真学习、贯彻执行，维护公司利益和形象。本手册解释权属公司人力资源部。
第二条：本规定适用于公司所有员工，所有员工应遵守下列事项：1：在工作中，树立全局观念，服从指挥，主动配合，不推诿，不扯皮，不得有敷衍塞责行为，共同搞好相关工作。2：在工作时间内未经公司允许，不得从事与工作内容无关的事宜，不得浏览非工作性质的网站。3：在工作期间接打私人电话要尽量简短，如有紧急事情要告知本部门主管及经理。4：工作时间不得中途任意离开岗位，如需离开应向主管或部门经理请准后方可离开。5：不得携带违禁品、危险品或公司规定不得带入工作场所的物品进入公司。6：员工在工作中应团结协作，同舟共济，不得有吵闹、斗殴、搬弄是非或其他扰乱公共秩序的行为。7：员工应保持工作场所环境卫生，出现脏物应立即清理。保持自己办公桌和垃圾桶的卫生环境。8：各级主管经理应领导所属部门员工，提高工作情绪和满意程度，加强员工的工作积极性。9：按时上下班，不得无故出现迟到早退的现象。10：员工上班期间，仪表应保持整洁、大方、得体。11：上班时间员工应佩戴好工作牌。12：不任意翻阅、复制不属于本职范围的文件、函电。13：严格要求自己，积极进取，努力钻研业务，与公司共同成长。
第二章考勤管理
第三条：作息时间安排：上午：8：3012：00下午：13：0017：30
公司严格执行八小时工作制，准时上下班，不得无故出现迟到早退现象，工作日为724小时工作制，销售人员周日统一休息，办公室人员在周六周日轮休，国家法定节假日按国家规定休息。第四条：考勤管理迟到早退、缺勤1：员工不得迟到早退。迟到30分钟以内者，扣款10元。迟到30分钟以上者，按实际迟到早退时间做旷工处理。
f2：如遇雨雪等恶劣天气出现迟到现象不超过十分钟的在考勤记事簿上写明原因，不予扣除工资的处罚。3：工作时间内，若需外出，必须填写《外出登记表》，说明出门原因，由部门经理或主管签字，否则视为缺勤。4：无故缺勤按旷工处理，扣除双倍日工资。5无故缺勤累计三天以上者，公司做辞退处理。签到1：所有员工应严格遵守上下班签到制度，无故不到岗者，r