★保密
云天化股份有限公司人力资源规划管理体系设计方案
（项目组最终版公司第一版）
北大纵横管理咨询公司二零零四年八月
f云天化股份有限公司人力资源规划方案
目
录
第一章总则3第二章人力资源需求预测5第三章人力资源供给预测11第四章人力资源净需求的确定14第五章人力资源规划的制定15第六章附则18附录1：现实人力资源需求预测表19附录2：未来人力资源需求预测表20附录3：未来人力资源流失预测表21附件4：人力资源需求预测表22附录5：员工技能记录23附录6：人员接替图24附录7：人力资源净需求评估总表25附录8：人力资源净需求表（按类别）26附录9：人力资源规划流程27
2
f云天化股份有限公司人力资源规划方案
第一章
第一条目的和依据
总则
为了规范云天化股份有限公司（以下简称公司）的人力资源规划工作，根据公司发展需要的内部和外部环境，科学地预测、分析公司在环境变化中的人力资源的供给和需求情况，并在此基础上制定职务编制、人员配置、教育培训、薪资分配、职业发展、人力资源投资方面的全局性的人力资源管理方案与计划，为公司整体发展战略提供人力资源方面的保证与服务，使公司在持续发展中获得核心竞争力，从而保证公司战略发展目标的实现，制定本方案。第二条适用范围本方案适用于云天化股份有限公司及其托管单位。第三条基本原则一人力资源保障原则：人力资源规划工作应有效保证对公司人力资源的供给；二与内外部环境相适应原则：人力资源规划应充分考虑公司内外部环境因素以及这些因素的变化趋势；三与公司战略目标相适应原则：人力资源规划应与公司战略发展目标相适应，确保二者r