恢复地面设施，随意堆放处理建筑垃圾。522、施工人员在坑、槽、井、沟内休息。521、吊装设备和管材不按规定使用引绳。522、无人指挥起吊重物或指挥吊车不戴指挥标志。523、使用不符合规定的绳套起吊重物。524、在起吊物下面逗留、穿越。525、超速行驶。526、强超抢会。527、乘车不系安全带。528、逆向行驶，转弯不提前打转向灯。529、驾驶车辆和操作其它设备时吸烟、使用手机。530、车辆行驶时向窗外抛洒杂物。531、向路面排放污水、原油、酸碱、化工材料等物质。
f532、场内特种作业车辆搭乘人员。533、设备设施运行期间对其进行维修作业。534、特种设备作业时在抓斗、叉斗和设备不安全部位站人。535、检修设备停放在陡坡、斜面等位置。536、驾驶厂商的机动车辆。6发现以下违反劳动纪律行为，扣除部门绩效考核分520分，对直接责任人罚款2050元。61、脱岗、窜岗或在岗位上做与工作无关的事。62、酒后上班或上班喝含酒精的饮料。63、未经安排或同意私自顶岗、换岗。64、干部不按规定值班，重点工作、特殊作业等应该在现场的时候不在现场。7发现以下言语和思想，扣除部门绩效考核分510分。71、散布事故不可避免论。72、出现违章说“以前都是这样干的，没事”或表达相近的意思。73、对确认的违章事故不认识错误，吸取教训，找有关管理检查人员论理。74、无故不参加安全培训教育或参加培训教育不认真，对上级规定和文件精神说“不知道”等。8各级管理人员对各种检查中发现的“三违”行为均可反映到安全管理部门进行处罚。9安全管理部门对出现的“三违”行为向责任部门发出书面通知，由责任部门负责人组织整改。对“三违”现象，都要按照“四不放过”的原则，认真追查分析，根据情节轻重和造成危害的程度给予帮教或处罚。需要罚款的安全部门开具罚款单，由部门负责人负责追缴罚款，在规定期限上交财务部门，在规定期限内不能上缴的，从部门负责人工资中代扣。10工作人员因“三违”行为导致伤、亡事故的，依据事故管理规定严肃追究相关人员责任。11年内个人累计出现3次以上“三违”行为，待岗学习，由人力资源部重新考核后上岗。12因严重违章和屡查屡犯的顽固性“三违”，扣除部门绩效考核分50分，对责任人加倍罚款。13部门累计5次以上“三违”行为，当年不得参加安全先进评选。14鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝工作或操作。
f15鼓励员工对“三违”现象进行举报，对举报“r