附件2：
朝阳区施工项目劳动力管理员岗位职责
一、施工总承包单位劳动力管理员职责1、2、施工总承包单位劳动力管理员须持证上岗，并监督各劳务及认真履行《朝阳区施工项目劳务管理及劳动用工规范工作方专业分包单位劳动力管理员持证上岗。案》各项规定；在本项目“劳务管理工作领导小组”领导下，开展各项管理工作，确保不出现劳务群体性事件，维护行业、社会稳定。3、4、领导施工现场各分包单位劳动力管理员开展日常工作。对本工程《建设工程施工合同》和各《劳务（专业）分包合
同》进行项目部备案；劳务分包单位内部采用班组承包形式的，在班组进场3日内要求劳务分包单位提交《班组承包协议》，并在施工总承包项目部备案。5、农民工进场3日内，监督劳务分包单位依法与全部农民工签订《劳动合同》；合同签订后3日内，要求劳务分包单位劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份，并在项目部备案；农民工进场一周内，实现《劳动合同》签订、备案率100。6、《劳务分包合同》签订10日内，监督劳务分包单位劳动力管理员将《劳务分包合同》《农民工花名册》进行市住房建设委、备案，并对要求其提供备案手续复印件；15日内，总包劳动力管理员携本工程《建设工程施工合同》（复印件）及劳务分包单位市住房建设委备案手续（复印件）到区住房建设委施工管理科完成二次备案。7、《劳务分包合同》签订10日内，要求劳务分包单位劳动力
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f管理员提交该分包劳务队长的《授权委托书》。8、每月25日前要求劳务及专业分包单位劳动力管理员按本《方案》标准化内业资料格式，提交真实、有效的《花名册》（附件4中CYLWGDFB01）《工资表》、（附件4中CYLWGDFB02）、《考勤表》（附件4中CYLWGDFB03），并在项目部备案。9、每周五前要求劳务及专业分包单位劳动力管理员按本《方案》标准化内业资料格式，提交真实、有效的《人员变更情况周报表》（附件4中CYLWGDFB04、05）和新进场农民工《劳动合同》，并在项目部备案。10、每月30日前，按本《方案》标准化内业资料格式，向工程属地办事处城建科报送当月《劳务费结算、支付情况报表》（附件4中CYLWGDZB01）《施工项目劳务及规范用工管理台帐》、（附件4中CYLWGDZB02）。11、每月定期牵头召开施工项目劳务及规范用工月度工作例会，并按本《方案》标准化内业资料格式编制《会议纪要》（附件4中CYLWGDZB02），留存项目部备查。12、监督劳务及专业分包单位劳动力管理员在农民工进r