2014年医院传染病院感知识培训计划与培训方案
一、培训目的根据《传染病防治法》、《医院感染管理办法》的要求，，医院工作人员应当掌握与本职工作相关的医院感染预防与控制的知识及相关技术。通过多种多样的培训方式，以提高我院工作人员的医院感染知识与技能，有效预防和控制医院感染，提高医疗质量，保证患者安全；全面掌握传染病防控知识，提高医务人员对传染病突发公共卫生事件应急处置能力，确保及时、有序、高效地应对突发急性传染病预防和控制。二、培训对象全院员工、新员工、实习生、进修生、卫生员三、培训原则1、分群体培训的原则。2、突出重点科室及重点人员。3、重点培训与全员培训相结合的原则。4、按需施教，学用一致的原则；培训内容以临床需求为导向。四、培训方法授课、座谈、网络课件、宣教册、宣教片等。五、培训形式1、全院培训与科室培训相结合。2、课堂讲授与网络课件自学相结合。3、院内培训与院外培训相结合。六、培训评估1、对培训内容、老师、培训方法等内容的满意度进行评估，以表格调查。2、对医务人员完成培训内容后的效果进行评估，采用考试的方式。七、培训管理培训实行学分制管理，并建立培训人员技术档案。感控科与培训中心对培训过程和培训效果进行管理，不定期组织理论考试。医院管理专职人员每年应有不少于15学时的专业培训，且至少接受次省级或省级以上的专业培训。临床医技部门设有医院感染管理小组，成员为科主任、护士长及兼职监控医师和护士，每年接受培训不少于8学时。医务人员不少于6学时，岗前培训不少于3学时。
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f工勤人员每年不少于2次培训。八、培训安排时间培训内容一、理论部分传染病防治法律、法规、制度和规范1月
01中华人民共和国传染病防治法02突发公共卫生事件应急条例03结核病防治管理办法04传染性非典型肺炎防治管理办法05医疗机构传染病预检分诊管理办法06中华人民共和国传染病防治法实施办法07突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法08国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范（试行）09传染病信息报告管理规范10传染病防治日常卫生监督工作规范11艾滋病防治条例12性病防治管理办法13医院感染诊断标准14医院感染暴发报告及处置管理规范上一年四季度院感质量讲评上一年12月份传染病报告情况通报上一年12月细菌耐药及医院感染监测通报39种法定传染病诊断标准01甲类：鼠疫、霍乱诊断标准02乙类：疟疾、血吸虫病、布鲁氏菌r