WordFile人事劳资双方的薪资谈判
f目
录
应聘者怎样估价自己的薪资4一、薪资评估方法5１．市场参考价5２．往届情况5３．招聘单位的平均值5二、应注意的问题5１．地域差异5２．行业差异5３．所有制差异5４．供需状况5薪资谈判的１１法宝6法宝１．做好准备6法宝２．认识到聘用谈判的独特性6法宝３．了解你的需求和未来雇主的需求6法宝４．了解具体谈判中的强弱关系6法宝５．永远不要撒谎，但只使用对你有利的事实6法宝６．认识公平原则的重要性7法宝７．巧妙利用不确定性7法宝８．有创造性7法宝９．注重目的，而不是输赢7
f法宝１０．知道何时退出讨价还价7法宝１１．不要忘记聘用是一个持续的关系7薪资谈判秘籍8跳槽，如何提高待遇8好好地推销自己9谈判时可以多要一点9如何应对“薪酬面议”10
f老板如何谈薪资
作为企业，尽管有薪资方案，但假如“薪资方案”以不变应百变取守势，不论对吸引人才还r