毕业实习专业技术总结
前言
我于2012年3月24日到南通明德重工有限公司报道，在其进行了长达3个月的毕业实习。毕业实习教会了我如何电焊，切割，基本上掌握了在建造船舶中最基本的技能，虽然实习的时间不长，课业算是对我以后再船舶行业中立足的资本打下了基础。在毕业实习期间我开始是以所有的大学生初出茅庐的都会存在的心情去进行公司培训的，其实也是可以理解在读完几年的大学，然而到一个公司里面去烧电焊等苦活，谁都会埋怨的，可是在经过一段时间的磨练，使我的观念发生了变化，我认为大学生和非大学生的区别是大学生对理论性的东西有着很扎实的基础，在进行实际工作学习中会很顺心应手的；然而非大学生对于理论就欠缺很多，对于一些基本的常识和基本的图纸都很难读懂，所以说在工
作期间就会发现差距会越来越大。在这段时间的实习中我不仅是从体能上的到了明显的提升，并且在工作态度上也得到了更多的改变，我可以说是从根本上摆脱了心里上的懒惰，在任何情况下都是抱着精益求精的完好态度上工作的，我喜欢这段时间的实习，但是我知道我不可能一辈子都这样下去，所以我有更高的目标更远的理想和抱负，我要变得更加强大，更加有用的技术人才，为公司创下更大的价值。学院培训
1南通明德重工船舶技术学院
南通明德重工船舶技术学院是南通明德重工有限公司对新人进行人才储备和实习生将来上岗值班的技术技能培训的地点。培训地点主要为明德重工有限公司培养电焊和装配方面的人才，具有专业性强，高效率的团队，带领学生学员们的老师都是明德重工有限公司具有十几年资历的电焊装配的老师，可谓是资源雄厚，人杰地灵，在这里学员们能够感受到一种轻松却又紧张的学习氛围和人才之间的竞争，公司为了学员们能够更好的融入集体学习，公司特地为学员们制定了一本叫《员工手册》的小册子，里面明确的规定了员工的行为规范，员工守则仪表规范，电话规范，待客规范，会议规范，工作纪律，办公环境等等。这些制度不仅是使员工更加规范自己的公司行为，更是为自己学习上提供了更大的帮助。公司采取以正式工为主、外包工为辅的用工机制，致力于打造适合于明德发展的稳定的造船队伍，对员工进行系统的教育培训。公司建立了自己的技工学校，不仅培养新员工，而且对老员工进行轮训。公司注重对新大学生的培养，理论与实践相结合，使他们快速成长。公司采用“请进来、走出去”等培训方法，扩大员工的视野，提高员工的能力。公司明令r